台泥召募AI頂尖人才 月薪8萬元起跳
2025.03.08 15:30 工商時報 袁延壽
台泥董事長張安平8日親自到台大校園徵才博覽會現場招募數位與AI領域頂尖人才，邀請
加入「台泥數位智能領航師（Digital Intelligence Navigator, DIN）」計畫，雖然這
些數位人才未來將直屬企業團總執行長辦公室，但張安平表示：「他們覺得在哪一個領域
AI與數位可以幫助台泥最快最多，我會聽他們的建議。」。
加入台泥DIN計畫月薪8萬元起跳，保底14個月。績效獎金另計。
張安平強調，現在就是智能的工業革命！張安平說：「這些人才不是我要帶領他們，而是
我要跟他們學習，希望這些數位智能領航師能夠教我更多」！
台泥為了這次招募數位智能領航師也推出了AI張安平代言影片，今天張安平特別穿著了跟
AI張安平一模一樣服裝，影片與本尊現場對照相似度近九成，但張安平笑說不怕被AI代言
人取代，因為「不管怎麼樣影片中講話的內涵，還是我寫出來的，但搞不好再隔一段時間
把我所有想過寫過的文章都丟入AI，他就會幫我寫出一篇演講稿了」。
談到這次招募數位智能領航師，不限學歷不限經歷，張安平這樣詮釋，傳統招募時大家都
看學歷，因為學歷是幫你篩選的一個工具。但我覺得學歷有時候有可能把你框死，我希望
找到的人是可以開放出來，往前想，往前走。
張安平坦言，台泥沒有能力做大語言模式，「到我們這邊來，不是負責開發AI，我希望找
到的人是能夠有能力運用這些AI；想開發AI的人才，跟會運用的人才，兩個構思是有點不
一樣的。我們要找的人可能對電腦不見得需要專精，但需要了解如何使用不同智能工具是
最重要的。」
為召募更多人才，台泥後續也將於陽明交通大學、成功大學、台北科技大學、清華大學以
台灣科技大學等校舉辦說明會及參與校園徵才博覽會。除DIN計畫，台泥也同步招募氣候
行動相關人才，包括 氣候韌性與碳管理研究員、生物多樣性與自然資本研究員、低碳建
材客戶經理、永續供應鏈管理師及氣候財務分析師，推動低碳與ESG產業創新。
https://www.ctee.com.tw/news/20250308700634-430503
心得 (至少20字)
全球資源管理 台泥已經全球布局惹
大家覺得AI可以幫台泥做什麼
作者: alian111111 (孩子的學習不能等) 2025-03-09 17:30:00
張安平的情緒管理 嗯……年輕人好好想想
作者: aimlikenoob (AimLikeNoob) 2025-03-09 18:44:00
在學店生與養老院的公司搞新科技只會讓AI人才智商被拉低
作者:
GEoilo (我不想~~)
2025-03-09 18:56:00一群不懂AI的廢物高層，能指揮AI新人才？有老董連Dashboard 都吹成是AI，那明明是ERP基本管理模組
作者:
peter98 (新兵)
2025-03-09 20:17:00= =...
作者:
jp956956 (儲備里長伯)
2025-03-09 22:45:00惡名昭彰又要騙了
作者:
aloness (aloness)
2025-03-09 23:06:00開發灌漿機器人吧，賣水泥了順便施工一起包辦
作者:
MKIU (uu)
2025-03-10 00:48:008萬 可以找什麼頂尖..
作者:
dong531 (貓王)
2025-03-10 08:36:008萬？請個普通人都不夠，頂尖？
作者:
oherman (qq)
2025-03-10 10:41:00傳產連BI都不懂了還搞AI，有點好笑
作者: esso78124 (苦力) 2025-03-10 11:56:00
可憐啊
作者:
jpnldvh (兒子長得像隔壁老王)
2025-03-10 12:01:00數位智能領航師 這缺聽來就像文組亂取的 進去被外行長官雷死
會不會真的去談，一個有經驗的AI工程師被嫌太老，上面要的是2x歲月薪只要4~5萬的頂尖AI人材....8萬會不會是炒話題的…另外，每間公司高層都在講要轉型，要創新，結果不論是制度還是文化都被高層老人用30年前的高壓管理方式
作者:
kittor 2025-03-10 13:21:00樓上講的是台整體制度嗎，老人島
作者:
Exusiai (鮮奶茶)
2025-03-15 01:41:00我同學當IT每天上班滑手遊都不只8萬了 8萬請什麼AI?
作者: affy (漠視) 2025-03-15 18:01:00
懂AI會來台泥領月薪八萬??? 就算開十八萬科技業都還不屑...有誠意的話 開個月薪八十萬 人才馬上來