（使用手機發文，排版可能較不ok,請大大們見諒^^）
我想進入電銷這個行業，已經有到康健和富邦面試了，兩個都有上，但不知該選擇哪一間？
*康健面試的是“in棒team(根據發音打的)”，據說這個team的名單來源都是民眾自己打電話進去電視購物或是客服詢問的，感覺名單的質比較好。
*富邦的名單來源是銀行端提供的。
待遇方面（兩家都不倒扣底薪，上班時間皆是9:00-18:00）：
【富邦】
底薪$25000+津貼$2300=$27300/月
年終：面試時人資說4-6個月，看績效（但不知道是否最低一定可以領到4個月？有經驗的大大能否幫忙解惑^^）
★ 享月/季/年終獎金、久任獎金
★ 休假多:週休二日,享年假、榮譽假
★ 勞健保/婚喪/生育/托育補助/三節獎金、“員工持股信託”（好像很棒）、員工與眷屬優質團保、免費健檢、員工按摩...等
★ 電影欣賞、部門聚餐、員工旅遊、海外獎勵旅遊、運動會、園遊會、社團活動及年終尾牙…等。
★ 集團資源相互運用、優質人才充分流通。
【康健 in棒team】
底薪$25000/月（前三個約若有達業績門檻會有額外6000的新人津貼）
年終：不分年資也不看績效，一律2個月
★休假多:週休二日，試用期滿即可享15天年假（未滿一年按比例計算）?
★勞健保/團保/婚喪/生育/托育補助/三節獎金、員工按摩、免費健檢、優惠房貸、自選式彈性福利制度（看不懂）
★10多種社團活動、員工國內旅遊、海外獎勵旅遊、EAP員工協助方案
★特定產品的市場區隔