※ 引述《new12321 (Green)》之銘言：
: 各為版大好
: 小弟今天去住商不動產的某加盟店面試
總覺得他們的 領帶好醜 背心好醜
: 他給兩個選擇一是普專一是高專
: 普專保底18k 但抽成只有物件成交價的0.6~0.7%
聽起來是 抽傭是總服務費的是10%~12%?
還算 可以啦 有些店成交業績多的話 可以再往上跳%數
也有些店的制度是 保底18k 開發一件多給你幾百塊 鼓勵你開發之類的
: 說雖然保障新低
: 但是朝九晚六
恩 朝九晚六以後剛好吃個飯晚上繼續拜訪屋主
房仲都晚上等客戶下班以後才去他們家上班的啦 以後你就懂
: 不會強制加班
: 想請教請問這是可以接受的條件嗎
: 還有因為本身是一張白紙去
: 他們說要先去考證照，考上之後才開始上班
: 請問關於職前訓練方面大家都是報公家機關開設的課程嗎
: 大概2600左右四天課程
也可以先上班熟悉一下公司環境 然後學長姐教你一些初步概念再去上課啦
不衝突 至少我們公司是這樣做的
: 謝謝大家

感謝，我也覺得滿醜，出去也是可以穿西裝拉XDD他說拿到證照載去找他，沒有要先讓我上班的意思

因為根據規定 沒營業人員執照是不得從事相關業務的..當然旁聽或是跟者學是沒問題 只是看起來你那家店沒這習慣

普專抽12%高專40%店長說他是桃園業績第一出來開加盟的對阿，而且我想說如果他普專保18k那是不是先去信義較好

信義學觀念跟流程是不錯 但是缺點是系統資源便利性高如果你是抱持者去信義補習 然後去高專賺錢的...你在信義練好的作業模式大概都不適用 除非你從一開始就不依靠信義提供的系統跟資源來作業

對我想去信義補習然後在前半年拿保障薪之後轉高專，如果系統不適用至少也在高薪下學會了一些東西比領18k的白紙也好多了

重點是那些東西你換行了差不多跟白紙一樣了XD其實信義的訓練真的大多數來自於店頭實戰啦那些總公司的講義 一堆跳槽出去的也都有類似的東西給你看所以我是覺得與其進去被人分配還不如自己挑一個然後先習慣加盟店的模式 免得到時候水土不服就...

lol 好吧我會聽前輩的多試幾家的，謝謝您幫我理清頭緒所以不該著重於練功時的底薪就是了

反正房仲永遠都在徵人 你有興趣就穿正式直接進去問店長有沒有缺人 這種膽識你有的話很多店長都會賞識你的本來底薪就不是重點阿 以一般高專抽傭來看 隨便都超過高專不就是為了這一點才去做高專的嗎

先考到證照再去各店問嗎

對 自己去上課 然後記得 那些店長大多也是很強的業務很多也是從頭做起的 你就保持者熱忱跟積極 然後懂得做人基本上除非痛調真的差太多 不然應該滿吃得開的

恩恩 謝謝前輩指點

推信義有個系統真的猛....

我不覺得在信義學的東西換家就幾乎是白紙那坊間這麼多信義出來自己開的是怎麼回事?

你不碰房產業 你在哪一家學的東西對你下一份工作差不多等於是白紙阿不是說信義教得不好或是沒用 主要是總公司的教育課程其實只是很初步很初步的東西 八成以上都是在分店跟前輩還有店長學習 這些東西跟總公司課程沒太大相關那有沒有想過如果都是要跟店長或是店裡前輩學 與其自己被總公司分配,連地點區塊都不知道,還不如自己找一家當然前提是你一開始就只打算去信義學一學就出來當高專如果你是喜歡信義或是想進去大公司爬到高層 當然選信義ok

信義跟永慶的選擇呢

當然是去 小綠 吧 小黃很多事情 都 跟著小綠屁股跑個人心得

真假 我已經在小黃了

那也是很好啊! 學一學轉來高雄做加盟阿xDDDDDDDD