如題，這份業務工作是我的第一份工作(報聘已近一年)，由於沒底薪保障，
這幾個月只靠為數不多的月繳件吃老本以至於沒什麼收入。
挨了幾個月才在上周跟主管提想要離職的事情，家人有建議看要不要轉公司內勤。
一方面是以後如果親友還有需要服務幫忙的地方也可以照舊，
再來也不會讓過去這段時間的累積白白浪費。
有幾個問題想請教：
一、轉內勤管道和各內勤職(缺)資訊
這部分資訊會在求職網上公開嗎?還是我去找業輔問會比較快?
對於保險公司內勤工作其實不太熟稔，但略聞核保好像比較操勞一點(隨外勤業績而定)
另外就是如何從外勤轉內勤這樣，應該要具備怎樣的條件資格才能轉?
二、內勤工作條件和其他工作比較
會想轉內勤無非就是希望有一個比較穩定的薪資，並認為自己不適合走外勤。
但既然都是內勤工作就有了比較空間，
那保險公司內勤的工作條件(薪資福利工時)大概是怎樣?
或者可以直接考慮其他工作了?
三、產險公司和保險內勤的差異?
因為公司為金控體系，本身有產險公司，而我也有合格證，
印象中的產險業務就是有穩定底薪，三不五時跑壽險外勤部門收件，
雖然不比壽險外勤業務的傭金來得高，但如果窗口推得好也許有不錯的收入?
那麼，從壽險轉產險(甚至是團險部)會不會比轉內勤來得更好一些?
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以上問題或許比較混雜，還請有經驗的各位業務版友不吝給予指點。
也可以直接站內信回覆，謝謝。