看是哪種產業的國外業務,如果是很重視出國（感覺你希望有出國的機會）
通常第一關就會先用英語面試了
如果這一關你可以過,在看你的個人特質與專業能力（依產業而定）
我自己是覺得工作沒有辦法增加英文能力
因為跟你交談的對象並不會糾正你錯誤的部分
頂多增加經驗跟勇氣吧
我之前當國外業務平均是每個月都要出國一次,一次約七天
如果你抱持著出差可以順便去玩的想法,那真的要好好想一下
以我出差的經驗基本上每天都是飯店/會場這樣跑
頂多下機的第一天或是要上機的前一天晚上可以去走一走
公司算得很精的...通常公司不會多幫你付一天的飯店錢
不過也是聽說過可以請假然後多的飯店錢自付出去玩的狀況
這樣最少也省下了機票錢（但是要想一下公司觀感的問題）
不過也是一種體驗啦...幾年這樣下來我現在是很膩了 聽到出差就怕
所以就換到一個不用出國出差的公司了
加油囉 沒有業務經驗一開始就挑戰國外業務是很有挑戰性的
要找到願意培養業務的公司也不容易
祝你一切順利
※ 引述《allezoka (玩一夏)》之銘言：
: 大家好 八月碩班畢業到現在還在待業中
: 貓空大學商學學士 中央管院碩士 多益中上只有765分
: 最近在考慮要不要在履歷表中加開國外業務的職務增加面試機會
: 本人求學期間有修過幾堂全英文的課 也曾上台presentation過
: 實際上與外國人交談的機會不多 也沒有特別積極地去接觸
: 不過如果真的路上遇到或是課程需要 還是可以喇賽幾句
: 也因為這樣的學背景讓我對於這個職務有一點點沒自信
: 想請問這樣的情況還適合應徵相關職務嗎
: 再者 若有幸錄取 有可能因為工作經歷讓自己語言能力更好嗎??
: 對於自己真的不太有自信 但是非常憧憬台灣以外的世界
: 家中經濟因素 出國的機會不多
: 希望各位前輩可以指點迷津
: 如有發言不當或是自視甚高還望大家包涵