※ 引述《mewkiss (月夜下的淚)》之銘言：
: 因為想在正職之外再多增加點收入貼補房租
: 所以目前有在麥當勞兼職，做了三個多月了
: 目前遇到的狀況是4/26那天確定有事無法上班
: 所以4/20一看到班表就告知排班經理
: (我們這家店的班表常常很晚才出來……
: 而且畢竟有些突發狀況是無法提前兩週預知而排假的)
: 看過班表後，那天除了有事劃假的，所有人都被他排要上班
看到這裡，重點在於「有事劃假」有排休。
而你是沒劃假，那安排上班應該是沒問題。
也就是說，你有給當天可排班的時間。公司才排班。
如果你有事先劃假，那麼就是排班經理的問題。因為他沒注意。
就是他必需去處理沒人上班的問題。
但既然班是你給的。
所以突發狀況應該是你需要處理，還是排班經理需要處理？
看過班表，你也知道根本無法處理…
排經經理能運用的，就是你看到的這些人…
你希望主管告訴你：「好，你可以不用上班」
那主管如何跟其它乖乖上班的人交待呢？其它人要分擔這些工作？
或者是幫你找了一個人代班，那麼這個人是不是很衰，因為他本來可能要約會的。
: 連劃假的人我都去詢問了，確定我找不到人來代我的班
: 當時排班經理也忙，只有回我：不行，你要來上班，我現在沒空理你
: 畢竟我還有正職的工作，我一定還是要以正職的工作為主啊
我了解要以正職工作為主，但小麥主管當然也是以營運為主。
如果今天少了你，營運不順，那麼他也要負責。
所以可想而知，他是不可能答應你。除非他有一條後路可走。
(這樣看起來是沒有)
: 於事我向店長提出辭職，因為我感覺再有這種衝突況狀的話我很難做
這種狀況相信餐廳更難做
因為餐廳不是辦公室，他必需有一定的人頭才能順利營運。
客人來，當場就要服務/供餐，不能說今天我少一個人，請客人多等半小時。
解決方式就是
你覺得有可能正職工作有事情，就事先劃休。
餐廳缺人他會來問你能不能，要麻就不要答應，答應的就務必做到。
(未事先劃休，視為答應可排班，這也合理吧？)
排班是為了讓餐廳在每個時段都能正常營運 (必需要有足夠的服務人員)
不然 你有空直接來上班 累了就下班 多輕鬆，也不用排班經理了。
一個以兼職為主的餐廳，每個人都有學業/工作要顧。
不可能說你突發狀況，就讓你請假。
大家都這樣搞，以後你會常常看到只有2-3個人的麥當勞吧。
然後他就變成慢食店。
: 但店長說要做滿半年才可以提離職，而且離職還要排隊的
: 目前已經有人在排隊等離職了，會以較資深的優先云云
: 最後只有告訴我：不行，再去找排班經理談，人事他比較清楚
: 今天排班經理休假，我遇不到，也很悶……
不知道你有沒有想過一個問題。
因為你需要兼差，所以餐廳也保留了你的位置(沒找多人來讓你沒班上)
離職也應該給餐廳一點時間找人替補，這應該合理吧？
時間可以跟店長討論看看。
: 請問有沒有人知道，26號我直接不到班的話會怎麼樣嗎？
: 已經確定無法上班，也找不到人代班，真的不知道該怎麼辦了？
: 如果麥當勞硬是不讓我走(老實說沒聽過還有必需做滿半年才可以辭職的耶……)
: 據說這是公司規定，如果我直接離開會有什麼處罰嗎？
我不知道結果如何，但希望你是一個負責任的孩子。