想請問各位前輩
我先生義大利人前兩周在104投此飯店義大利餐廳副理一職缺
經部門經理電話面試隔天和人資談薪資問題
在隔幾天與總經理電話面試
說是還有其他人選下禮拜會給我們答案
等了五天後，決定打電話給人資詢問
人資一開始問你在台灣了嗎？(目前在義大利，因為我們若沒確定的答案就飛回去有很大的風險，先生不會講中文，儘管他外場經歷豐富，且台灣很難找到薪資好的餐飲業）
後來說這職缺還有其他兩個義大利候選人
希望我先生回台灣面對面面試
然後又說這職缺not in the rush
It's not 100% for sure
請問一下
這模稜兩可的回答
我們是回去還是不回去比較好
作者: catchpw (catchpw) 2014-10-25 22:52:00
台灣的服務業幾乎不可能會在沒見過本人之前就給offer所以這個風險只好自己承擔,又或者可以問對方是否願意出機票錢,但機會微乎其微.而且說實話,這工作找義大利人是做門面用的,給花大錢的客人看說:你看我們很道地,有真的義大利人在這當經理,所以他們是一定要看到本人的外貌是否符合高端服務業的外形需求,不一定是要多好看,但體面是一定要的
謝謝c大精闢的分析及見解，我先生外表是體面，但就是不太高，這樣機率是不是又較低。照你這樣說他們只需門面，但我先生有很好的background有在各國家及二星餐廳工作。這樣是不是大材小用。且台灣的福利真的很不好年假一週又沒年終
C大說的很完整。我覺得原po你們別回來比較好！真的大材小用了！！是說，現在文華東方也很缺人就是了！
我之前跟面試櫃檯經理,當時不在台灣,他們也要求我回回台灣面試！但是台灣許多飯店業通常都是,叫你過去看一下,不一定會給你當初你所投的職位
作者: winwillwin (迷路的都市) 2014-10-26 22:11:00
現在進來會很有挑戰性,主廚跟副主廚皆是義大利人..但才剛開而已 現在進去是很有挑戰性的一個工作薪資福利 台灣 你知道的 可能會需要時間適應
作者: omarx (,,,) 2014-10-27 13:02:00
真的不要回台灣阿,不只福利,客人都被養壞了
另外好奇,如果是外國人來飯店上班,福利跟薪資應該都跟台灣人不一樣吧?這樣福利不是應該會好點?
回台面試前，先問清楚薪資吧，人資不講的話大概也好不到哪裡去
而且千萬別把這裡想的跟國外水準一樣高…怕你先生被台灣客人氣死！一些高級餐廳會有的規定，在台灣人一哭二鬧下全都妥協了。唉…台灣服務不比國外有尊嚴。
M大但我先生很喜歡台灣，回去的機率很高A大，好像很少視訊interviewE大，我有看之前你發的文，那你最後有回去嗎？W大不是就都是義大利人才好溝通嗎？我先生喜歡有挑戰性。服務業在各地本來就不是吃香的行業。台灣更是嚴重O大，但我想高級飯店客人有一定的水準，在則看到外國人也會寬鬆一些E大，我就是不太了解外國人在台的薪資結構，但是比一般同職業台灣人多出一些些D大，已經有討論過，有一定程度的共識M大，他有review過一些台灣人的評價，我先生知道台灣人的"標準在哪
作者: winwillwin (迷路的都市) 2014-11-08 00:57:00
跟主廚的溝通是沒問題啦~~我指的是其他的 哈哈