希望有板友幫我們想想辦法
先說我們是專櫃工作
品牌算是抽成不錯
我們之前大檔期抽成方式是
如果當月有達標便可以抽18％的獎金
有些百貨的母親節 或週年慶是跨月的
只要其中一個月有達標就可以擁有這樣的抽成
如果前一個月沒達標第二個月有補回業績
也可以領取18%的抽成
BUT問題就出在今年
我們也依照往年的模式
計算薪資 公司也核發薪水下來了
檔期結束突然好像醒過來一樣
說不不不！！是要看整檔業績的達成率
這樣一來一往
有些同事甚至要吐出快一個月薪水得錢
然後還叫我們要簽下切結書
表示願意歸還薪水
大家覺得非常不合理
然後也覺得為什麼開打前先不說
事後薪水也發了 才在那邊說不對
我們業績達到領我們該領得
怎麼給了又要我們吐出來
要回扣薪資 還說得很貼心願意讓我們分期歸還
有這樣的狀況 我們要上哪申訴呢？？
或這是大家可以提供意見怎麼對付這樣的公司
現在搞到櫃上大家怨聲載道
跟上頭反應 只會推說是櫃長宣達不清楚
真得很想離開這樣的無良公司

哪一家 以後拒買