大家好><今年非觀光本科系畢業，應徵了飯店的櫃檯，沒有相關經驗，因此第一家面試六
福萬怡時只開了27k，主管說三個月試用期會再調整
抉擇的點：
非常喜歡文華東方，薪水也比較多，和一般大廳櫃檯一樣需輪大夜...？
其二是萬怡酒店使用opera系統，據說學會了這個系統後非常不錯，因為大飯店都能通用
，加上希望訓練自己的外語能力膽量和處理事情的能力，待在大廳櫃檯能學習的似乎比較
多。
不知道工作到底要選公司還是選職務......麻煩大家指教...謝謝

萬怡好處是大家都很新、大家在吸收東西蠻快的比較沒有老屁股問題。缺點是薪水就是這樣、業主你知道的。 MO如果不是飯店櫃台、就不用考慮了、如果要在rooms待的話還是得要接觸前檯的東西

MO真的不值得嗎真的超猶豫QQ

你去的是文華苑、跟實際上飯店的運作不太一樣。

opera系統太重要了 再加上marriott合併starwood之後已經變成全球最大的飯店集團 覺得不能只看薪水要看長遠發展我個人覺得marriott還是蠻有活力的大企業 MO集團做事較嚴謹 看哪個符合你的個性如果是我我會毫不猶豫摒棄MO

但萬怡目前從上到下在業界評價很差耶

想問樓上怎麼說QQ

在飯店也待過，有聽說萬怡的工作環境很要求喔，尤其是很細節的部分都會有人在檢視，但應該也是訓練的機會啦 。 Opera系統雖然是很多飯店在用的，但我覺得這不是首要的考量，我覺得先學會一套系統，之後如果換公司再學其他系統其實不會太難。

樓上，不是難度的問題，而是如果有兩個差不多條件的人來面試，一個熟悉操作、一個不會，飯店當然會優先考慮已經熟悉自己使用的系統的候選人，訓練也是要時間成本……而且PMS大多眉角都很多

了解 你說的也很有道理.。

個人覺得，語言可以學、可以磨，但工作環境若能選擇，可以把同事氛圍、客層、未來職涯發展等一併列入考量。六福系列給我的印象是成本控制很強烈，烈到不願意給由虧轉盈的團隊肯定或回饋。MO雖是國際品牌，但若還沒有出國輪調的企圖或能力，第一份工作會建議從能培養自己對旅宿業的長期興趣、溝通力、執行力和培養人脈開始…:)

回覆的都是好前輩

覺得光看留言也有得學欸～但文華苑櫃台跟飯店櫃台還是有差距的...