不打勤不打懶，專打不長眼
你推到這些流程時，代表什麼事情呢？
只是推翻原先的工作流程，這不是技術問題
而是政治的問題。
建議你，多練練語文吧，往外商機構跳。
外商的文化比較可能有能力為上。
台灣大多是人情文化，一個新人是撼動不了整個貪腐的組織。
尤其是在資訊單位為後勤單位的組織，例如:製造業、金融業。
除非你想呆一輩子，不然你的目標應該是多多練功，
找到適合你的工作，找到一群熱血的伙伴，一起享受工作的果實($$$$)
別把時間花在改變老人陋習，一堆老人對工作無熱情，
可笑的是，這些人做22k的事領快70k。
※ 引述《dream1124 (全新開始)》之銘言：
: 謝謝大家的意見
: 這件事情, 在我有個機會私下和前輩聊天交換意見, 分享看法之後, 算是有方向了
: 寫首篇文章的時候, 不是很開心,
: 因此寫出來的東西可能讓有些人覺得好像在用很激進的方法硬推什麼東西,
: 然後一不順心就在那邊唉唉唉...... 會有這些想法我完全能體會
: 但實情是我平時並不是用板上一些人認定的方式「說話」和「建議」,
: 只是有去問問看其他人對這些工具和方法有什麼想法, 並分享給不知道的人罷了,