Re: [請益] 新人做新技術

作者: Raidensnake (雷電)   2014-06-07 16:23:24
※ 引述《DrTech (科技博士)》之銘言:
: 這不是騙新人常用的招數嗎,明明是專案主持人或PM的責任,
: 用些話術來壓榨新人,使他們以為全部是自己的責任。
: 講些現實面好了,通常合約都要寫若產品交付時間未交付的話,要怎麼處理。
: 正常來說應該是收不到尾款,或是要補違約金。
: 這是跟公司來索討的喔。不是跟員工來索討的。
: 於是,這個案子的整個經手流程的人都會有責任。
: 而且通常都不會走到法務,
: 延期時程與修約才是最常見的。不然兩邊公司怎麼交差?
: 違約賠錢? 根本就很少人走這條路。
: 在我過去的經驗,即使把責任全推給工程師,
: 上面的主持人或直屬長官也會有責任,沒責任也會黑得發亮。
: 而且是兩邊公司的所有流程都黑得發亮。
: 你最差的情形就是離職而已,違約金是跟公司要的。
: 公司推給你還是要公司付。
: 到時兩邊公司一推人比你黑。
: 放心擺爛吧,你越擺爛,別人才會越怕,因為責任都是他們阿。
: 你越是認真,別人就覺得你越好騙,
: 因為他們的責任,你都以為是自己的。
這樣說我就安心多了
如果案子fail輪不到我來賠錢 而且責任也不只我一個人扛
我的壓力就不會這麼大
主管只是為了壓進度而騙我的話 其實想成主管也有壓力就好了
主管本身有家庭要養 我只是單身 壓力的等級實在不同啊
撇開這些 做這個案子依然有很多地方能讓我成長
我還是會認真做 因為這也是算是一個寶貴的經驗
最後感謝D大把我點醒
作者: damody (天亮damody)   2014-06-07 16:46:00
認真做 但是正常上下班 絕對不要亂加班 操壞身體
作者: diabloevagto (wi)   2014-06-07 16:58:00
功勞都是主管的,處罰都是部屬接主管薪水領得比你多,壓力比你大也應該
作者: jjmachen (jjmachen)   2014-06-07 17:56:00
罰款都是罰公司,不會罰到工程師,放心吧工程師頂多就是考績差一點
作者: qrtt1 (有些事,有時候。。。)   2014-06-07 18:08:00
可是如果公司機車起來是能告你的
作者: andymai (人生只有一次)   2014-06-07 19:39:00
有點好奇要怎麼告?告也要有事證吧?若定時將進度回報~主管是在知情下而無進一步的作為~就算沒有回報~主管也沒盡到監督管理的責任啊~不懂要怎麼告...
作者: aresa (秋涼)   2014-06-07 20:01:00
建議你去找電資工會協商,問他們遇到這種問題應該怎麼應對這邊大部份,幾乎99%都不會應對這種問題,別白廢力氣大家只能給你建議,而且幾乎都是個人心得法律這種事還是交給專業的,加油拉,我是覺得應該沒這麼嚴重但是防人之心不可無,建議找專門的單位先自保一下
作者: robler (章魚丸)   2014-06-07 20:42:00
tech板的置底有法津顧問,或是各工會都可以咨詢

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