※ 引述《robler (章魚丸)》之銘言：
: 包含前面閒聊的那幾家，小弟總共面試了約二十餘家公司，總結一些感想和板友討論xd
: (1) 1/2的面試官在開始面試前完全沒有看過我的履歷。通常這種人都會進來一面要我
: 自我介紹一面看履歷，然後也有一部份會發生"其實我們要找的不是你這種背景的
: 人" 這樣的事。
: (2) 1/3的公司都會試圖靠面試洗求職者的臉來砍薪水。很多offer開出來很鳥的公司
: 面試時超喜歡刁難人，把求職者嫌到一無是處再來問期望待遇。
: (3) 2/5的公司完全沒有準備任何題目或測試給求職者，只單純靠面試官的決定。這一
: 類的面試官通常也不會問很深入的問題，就是看合不合的來。
: (4) 1/4的公司會因為 "主管很忙沒空" 叫資深同事來面試，這種面試目前全部都是無
: 聲卡。如果是因為前面的筆試考砸了我無話可說啦，但是有些公司根本就只有一關
: 面試而已阿。
: (5) 3/4的公司不會通知落選者，真的覺得台灣的公司很不尊重求職者，通知一下會很
: 麻煩嗎?
: (6) 1/3的公司找人來面試是完全無視求職者的期望待遇的。offer開出來連期望待遇
: 下限的70%都不到，是哪來的自信覺得我會去報到阿。
: (7) 1/2的上機考會花一個小時以上。 大部份的上機考不會管你要不要google。
: (8) 1/2的面試會超過2個小時 1/4的面試會超過3個小時。我討厭車輪戰..
我也覺得不通知落選者真的是太她媽的不尊重人！不知道人在那邊空等有多煎熬嗎？