公司的事讓大家費心了
我是這間公司的負責人 Bani
這位的確是本公司的離職同仁，目前正在當兵，
其實到他離職為止不知道他對我有這麼多想法，
沒有照顧好實習生，責無旁貸，
有些部分想和大家說明一下，
1.第一個月的確是有減薪做了錯誤示範跟大家及社會抱歉。
但BS0824上手後第二個月馬上調回原本薪資，
而後續在公司體制更健全時也補了勞健保和調薪到35k以上，
有加班的月份甚至發到55k。
並不是刻意要壓榨員工，當公司有賺錢都有回饋給員工。實習生也一視同仁。
2.新創公司真的沒辦法負擔太多教育成本開課讓實習生上，
因為看BS0824有潛力，讓他自己學習，開發時也讓他根據自己的狀況報時間，
也把所有公司開發過的source code讓他參考，不會的時候都可以問。
根據個人的經驗有案子，有source code，有人可以問，有stackoverflow
是最好提升實力的方法。
事實證明我並沒錯，BS0824現在很不錯，可以獨立完成中型的ios案子，
跟外面的ios開發者比起來，我覺得他做的品質會好很多。
3.從去年底到今年把個人用的機車借給BS0824借了半年多。
在租屋處用我的PS3全破了GTA 5兩次以上，他在玩的時候我從不跟他搶，
我為人並不小氣。
4.去年公司尾牙是吃龍蝦一人1.9k, BS0824的離職聚餐是吃大閘蟹一人1.2k
也許不多，吃飯、唱歌能給的儘量給。
5.我們公司從來沒招過無薪的實習生，也從來沒想要這麼做。
甚至當初BS0824從金門飛過來的時候，機票錢是我要求公司幫他出的。
6.網站也許傷眼，但上線與否是公司政策，絕非胎死腹中。
7.Macbook pro是否用公司資金購買，身為負責人和主要出資者的我不需要跟任何人解釋。
另外Dell 24吋的螢幕的確比較大比較好開發。
很抱歉，需要用版面向大家澄清，
我一直秉持著將心比心，體諒員工的心態在經營，
過程中變動也許很大，但薪水絕不虧欠員工，也不讓員工吃虧，
規格變動難免，客戶說改就改，我也儘量幫員工擋，也不以責任制要求員工加班修改，
創業兩年多至今，分分合合，南征北討，最近終於是比較有搞頭了，
換了辦公室，買了一台Dell 2413顧顧眼睛(當然也有買給員工)居然被酸，
有點難過。我會繼續努力，我不希望創業就是勞資對立的關係。
有錯的地方我會改進。做不下去我會收，不會勉強員工。
在這裡也鼓勵其他創業的老闆們繼續堅持下去，不要變成刻薄的老闆，
要賺跟員工一起賺。
以上所言都是事實。
雖然PTT只有ID，
但大家可以用勇敢吧智慧科技去商業司網站查負責人就是我本人。
另外BS0824有話可以私底下講，如果覺得公司還需要補貼你的也請提出，
大家還可以當朋友，公開的地方討論對敝公司的形象有影響。
聲明文是為了怕只有一種說法有失公平，BS0824若刪文後，本篇也跟著刪。
感謝各位先進的意見，我們公司知錯必改，目前的新進員工也都有配置電腦和測試裝置。
至於勞基法的部分公司有和BS學校簽訂實習合約，獎金是13k，並不違反勞基法。
當然考量到生活除了第一個月外其他月份的薪水確實有20k以上，
35k 55k也是確實有發的。會繼續檢討疏失修正，再次感謝各位。
※ 引述《BS0824 (Bright_Sky)》之銘言：
: 這家公司，裡面員工真的不錯
: 至於長官好不好，就見仁見智了
: 我就以過來人身份，說說我在那家公司工作的一部份經歷吧！(兩個月前離職)
: 想進去的設計師/工程師/實習生,可以參考一下
: 當時公司長官有兩個：
: 1.出資者
: 2.負責人
: 剩下都是同事,通常我們都是對上的窗口都是對負責人
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