Re: [請益] 年薪60-100萬 找不到程式設計師

作者: kengonggong (肯公公)   2014-08-28 12:04:41
單純抱怨請益
想不到 引發迴響
(PS:誰不想薪水開高一點:D)
既然....就請BBS大神推薦~~
不是創新公司
只是一般媒體
詳情請看連結
一般工程師 60-80萬/年
小主管上百萬
專案系統工程師 1名
http://ppt.cc/CpFT
程式設計師 3名
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資料庫管理師 1名
http://ppt.cc/Nwp5
歡迎肯學 認真夥伴加入
非誠勿擾
意者可直接密履歷 ^_^
作者: summerleaves (內湖全聯先生)   2014-08-28 12:21:00
嗯... 我有點懂為什麼了
作者: Wolfken   2014-08-28 12:24:00
1. 又沒寫待遇多少,人家哪知道 2. 一般媒體給人印象就是薪水高不到哪去 3. 一般軟體工作在媒體不是核心,通常都會有瓶頸,一般有志在這業界發展的不會想去結論 1. 把薪水寫出來 2. 基於公司條件不如一般軟體公司若無法提供比一般軟體公司好的待遇,找不到人是意料中事像一些銀行IT給的薪水其實都是高於軟體公司不少的
作者: nvizero (victor.st)   2014-08-28 12:30:00
Tvb喔.之前做過一個月。是還不差啦
作者: tw689 (台灣689)   2014-08-28 12:31:00
碩畢新人大概40K 一年最多*14 不太加班 年薪60~80是給3~5年
作者: nvizero (victor.st)   2014-08-28 12:32:00
純寫code 美編有人會做是還可以啦。不太加班。有時...
作者: tw689 (台灣689)   2014-08-28 12:33:00
經驗的人的 大概就科技小公司的待遇 by之前面試與認識的人
作者: y2468101216 (芸)   2014-08-28 12:35:00
點進去一看3年 我突然頓悟了
作者: tw689 (台灣689)   2014-08-28 12:36:00
不能跟科技業新人就70~80起跳比就是了 ps.面試官很有自信XD一直強調科技業爆肝 他們不加班 但待遇也比不上不加班研華
作者: kengonggong (肯公公)   2014-08-28 13:00:00
剛畢業一兩年 肯學 也歡迎來談目前趨勢是發展 新媒體 也是個練功所在很缺人.......三年經驗那項還沒改 有彈性的 請幫忙問問吧
作者: superpai (超級白)   2014-08-28 13:16:00
奇怪 怎麼超多人愛在104 1111不寫薪資然後來這邊說多少錢找不到人 真是莫名其妙
作者: O187 (187cm)   2014-08-28 13:26:00
面議的我都跳過
作者: kinanson (kinanson)   2014-08-28 13:27:00
台北軟體工作有多少你知道嗎?將近六仟耶,在加新北市都快破一萬了,台中只有800都很缺了,更何況台北
作者: nvizero (victor.st)   2014-08-28 13:31:00
Kk速泥xd.....
作者: jack0204 (Jarbar王朝)   2014-08-28 13:39:00
面議直接跳過居多,連底都不寫會預設22K
作者: asleisureto (ASLE)   2014-08-28 13:39:00
你列個月薪45k,很快就能找到人了小公司沒名氣,就別學大公司玩面議那套嚕
作者: ppoi001   2014-08-28 13:59:00
《工作待遇:面議 》←看到直接跳過
作者: aacs0130 (湛靈)   2014-08-28 14:24:00
推不要寫面議
作者: kengonggong (肯公公)   2014-08-28 14:26:00
薪資 不寫面議 進行中
作者: lance70176 (十三夜)   2014-08-28 14:32:00
連個range都抓不出來的公司 跳過+1
作者: bndan (seed)   2014-08-28 15:24:00
60~80 這數字不要求太多 寫在104上 應該很多人會去試吧(?)缺人時期才準備剛開始.現在60~80要招不到不太可能...
作者: CLFJ   2014-08-28 16:32:00
新水其實給的還可以,但進入IT業未來環境、機會跟發展都優於去大傳業當個小IT。建議既然發展有限,就提高薪水吸引人吧老實說,有幾年經驗的在IT業都可以拿到這薪水,幹嘛跑去傳產或是其他行業被當不重要的花錢的MIS使喚?這是很現實的問題
作者: pkmu8426 (巴426)   2014-08-28 17:40:00
面議 小公司 一堆浪費時間無用測驗 鬼才會去
作者: nvizero (victor.st)   2014-08-28 19:34:00
推clfj正解
作者: robler (章魚丸)   2014-08-28 19:38:00
出不起錢又愛挑 找不到人很正常吧
作者: ianlin45 (Ian)   2014-08-28 19:57:00
唉 軟體業工程師真的好低薪
作者: drajan (EasoN)   2014-08-28 22:19:00
你就讓她徵久沒人應徵就會調高薪資了
作者: netNT (NET)   2014-08-28 23:09:00
寫面議然後才來抱怨徵不到人?講白一點 對自己公司太有自信了吧又不是大家擠破頭要進去的公司 寫面議當然大家直接看下一間
作者: miniko70 (朧月夜)   2014-08-28 23:58:00
一年前有應徵過..當時資訊部好像只有一位同仁,不知現在好點@@而且直屬主管是一位不懂技術的企劃,可能也是原因
作者: holydon (0.0)   2014-08-29 02:18:00
簡單說就是發展受限,公司應該也不太重視這塊...那你同樣的錢不如投身科技小公司學習,未來路還較廣點要麻就加錢看能不能吸引想養老的來,不然就碰運氣吧
作者: alexlucifer (你管我叫啥)   2014-08-29 08:50:00
英文只有破,達不到要求,不然對PM還蠻有興趣的~~Orz
作者: doomsnake (毀滅の大蛇)   2014-08-29 10:12:00
DBA可接受無經驗嗎?有興趣
作者: kengonggong (肯公公)   2014-08-29 16:43:00
我們把薪資資訊也補上了喔. 供各位參考歡迎一起成為工作伙伴doomsnake, 歹勢,我們想找有經驗的dba 感謝提問..minoko70, 情況有所改變. 現在是技術部門唷 :)netNT, 抱歉之前資訊寫得不夠清楚, 感謝提醒.:)也感謝其他無法一一提及的版友提醒, 真的.希望很快就能找到人, 這人也滿意我們薪水就是雙方都滿意啦~ ^o^y
作者: ChampionYe (A Sunny Boy!! haha)   2014-08-30 06:34:00
我比較好奇Architect薪資比Programmer還低!?
作者: taiwan2000 (大雄)   2014-08-30 11:41:00
小主管上百萬? 破百寫的好像領幾百萬一樣

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