這是我"前"公司的經驗了
一開始以為公司內有嚴格的coding style規定是件好事
我也贊成公司要有一致的coding style
(像我以前看過apache的C code
全部CODE都像同一人寫出來的一樣)
而公司內也會有人code review你的部份
一切聽起來都很完美
一開始聽到有規定coding style和code reviewer也很開心
但因這一切都因為公司裡有一個奇怪的規定而毀了
"code不可以用code formatter去掃"
我承認自己寫程式常會漏勾
所以寫完會花很多心力在檢查有沒有BUG 是否會被攻擊 資安問題等等....
但在這間公司發現一個很奇怪的事情
"有資安漏洞的CODE大家會很有耐心的教 空格沒空好會被罵的狗頭淋頭"
搞到最後一段程式寫完我只知道檢查空格....
最後的最後我決定離職的原因是出在reviewer
和reviewer的code觀念差太多 跟本無法共事
例如：
1.
有時為了避免太多層出現===>
if(a)
{
//do a things
if(b)
{
//do b things
if(c)
{
//do c things
}
}
}
會改成====>
if(!a)
{
return ;
}
//do a things
if(!b)
{
return ;
}
//do b things
if(!c)
{
return ;
}
//do c things
但因為這寫法code reviewer沒看過
她直接在辨公室裡開飆
2.
reviewer說出了我聽說最莫名奇妙的一句話
"這function以前沒人用過 所以你不能用這function"
(jquery的trigger)
不是因為效能 不是因為安全問題 而是因為公司前人沒用過....
我第一次遇到會規定coding style的公司
一開始以為是檢到寶
後來沒想到工作沒滿試用期就離職了....