張亞勤離職微軟加盟百度：外企紅毯時代結束
似乎一切既處在意料之中，也在意料之外。微軟全球資深副總裁、微軟亞太研發集團主席
張亞勤選擇在中秋節這一中國傳統團聚佳節離職，結束了自己在微軟的長達15年職業生涯
。
知情人士向騰訊科技透露，張亞勤將加盟百度任總裁，直接向百度CEO李彥宏匯報。張亞
勤的加盟不僅意味著百度增加一員大將，也意味著百度總裁職務由李彥宏兼任的歷史結束
。
分析人士認為，作為有廣泛知名度和資歷的職業經理人，張亞勤與李彥宏相識多年，又是
山西老鄉，其加盟既讓百度高管服氣，又可成李彥宏代言人，為百度招攬人才、負責新業
務。
實際上，李彥宏早在08年就表示，在尋找最好的人才領導百度，如能找到更適合的CEO或
總裁人選，他可以隨時讓出職位。如今百度終於成BAT中最後一家任命總裁職務的公司。
談及張亞勤從微軟離職一事時，金山CEO張宏江(微博)表示，這是“一個時代的結束！”
。張宏江是張亞勤老同事，曾任微軟亞洲工程院院長，如今在金山軟件幹得風生水起。
論是張亞勤和谷歌(微博)大腦創始人吳恩達加盟百度、
前谷歌大中華區總裁劉允加盟360，
谷歌全球副總裁HugoBarra加盟小米，
近期原谷歌投資者關係高管簡-彭納加盟阿里巴巴，
均清楚顯示一點，當前中國及中國企業的快速發展，正讓更多外企人才向國內企業回流。
張亞勤離開微軟屬必然
曾經多次，張亞勤表示：“當我對某項工作駕輕就熟時，就意味著這段工作生涯即將要劃
上句號，我會主動尋找另一個能夠讓我興奮的工作。我是個不停追逐下一個'興奮點'的人
。”
如今張亞勤用“使命達成”四個字來解釋他離開的原因。他稱，“我用了16年的時間，完
成了加入微軟時對公司的承諾，既然當初使命已達成，我想也應該是我開始新探索的時候
了。”
當前活躍在中國互聯網市場的那些領袖企業，百度、阿里巴巴、騰訊、小米、金山的研發
團隊裡，很多都有微軟前員工的身影。
張亞勤認為，這也是微軟對中國的一份貢獻。
張亞勤自認為不是安於現狀的人。不過，張亞勤的話只說了一半，某種程度上正是這些從
微軟出走的人獲得更大成就、中國科技企業快速崛起，及跨國企業的相對衰落刺激張的出
走。
曾幾何時，微軟在中國有非常輝煌的時刻，雙方關係昇華突出表現為是2006年4月，時任
中國國家主席胡錦濤在訪美期間會見了微軟創始人比爾‧蓋茨，並在蓋茨家中共進晚餐。
2013年以前，微軟與深圳等地方政府關係也很不錯，包括Xbox、Zune在內的硬件產品都在
華南生產，如今Surface、Xbox等產品也已入華。
但自2013年以來，尤其是“棱鏡門”事件爆發後，中國前所未有地強調網絡安全，這一切
事件背後折射出來的是，隨著中國的相關產業都逐步具備競爭力後，中國社會對外國事物
態度發生翻天覆地變化，跨國企業的“紅地毯”地位正消散。
這些年來跨國企業優勢在迅速降低，不僅資本和技術不再具有優勢，海歸人員也沒有待遇
優勢，對人才吸引力下降。這些年，中國優秀人才的首選已不再是跨國企業。
中國科技企業正快速崛起，並迅速成為新的優秀人才聚集地，一批從跨國公司企業出走的
人也正在中國互聯網浪潮中獨領風騷，並迅速獲得極高的社會地位和經濟回報。
如曾在微軟工作，後谷歌中國工程研究院副院長的林斌與雷軍一起創辦小米，其市值已突
破100億美元，林斌出任小米總裁，更從谷歌挖來谷歌全球副總裁HugoBarra加盟。
前谷歌大中華區總裁李開復創辦的創新工場在成立的5年時間，也連續投資100多個項目，
類似點心、魔圖出售給百度，豌豆莢獲得1億美元的融資，更多項目也在完成B輪融資。
一位互聯網企業高管人士對騰訊科技表示，從張亞勤離職來看，互聯網企業在傳統化，傳
統人才與互聯網也在深度融合，未來傳統企業高管管理互聯網創新應該是殊途同歸。
百度的改變：向技術靠攏更像谷歌
張亞勤加盟百度並非毫無徵兆。上周張亞勤就現身一年一度的百度世界大會，百度副總裁
王勁在談及百度雲計算時說，百度雲技術超過微軟雲時，還曾衝台下的張亞勤致歉。
王勁說，“百度要和微軟進行良性競爭”。張亞勤則衝著王勁微笑，但沒言語。在百度世
界大會主論壇結束後，騰訊科技發現張亞勤並未離開，而是一直在仔細參觀百度的展品。
騰訊科技發現張亞勤這一狀態相對異常，一般其他企業的高管在參加主論壇結束後都會離
開，張亞勤也會如此，而他這次有些反常，不過，張亞勤只是對騰
訊科技的提問笑而不答。
隨著張亞勤加盟百度的消息本週落定，當初一切疑問已揭曉。一位前百度高管表示，張亞
勤的加盟對百度是利好，可使百度B2B生意做得更全面，百度在技術上也有更大想像空間
。
微軟亞太研發集團對包括Microsoft Azure、Windows Server、SQL Server、Office、
Bing、Windows、Surface、Xbox、Kinect及Windows Phone在內的微軟全線產品都有著很
大貢獻。
如今微軟與百度都在雲技術領域佈局，把原來的套裝軟件放在雲上提供給企業使用，這對
微軟來說是輕車熟路，但對百度來說是新業務。如百度今年4月才正式發布大數據引擎，
開放開放雲、數據工廠、百度大腦三大組件，在政府、醫療、金融、教育等傳統領域先開
展合作。
“好刀用在刀刃上。”上述前百度高管指出，張亞勤對微軟這一套流程很熟悉，可以幫助
百度在這個相對陌生的領域快速建立模型，給企業提供服務，並幫助百度獲得相應的營收
。
一位軟件行業人士指出，張亞勤加盟百度後負責新的業務發展，雲計算等就是新業務，一
旦百度雲計算針對企業的想像空間打開，百度將有一個巨大的營收增長點。
張亞勤的加盟也是自Google Brain之父吳恩達加盟後，百度吸引人才的又一舉措，過去一
年，百度吸引云云網創始人劉駿、“千人計劃”國家特聘專家余凱、Facebook前資深科學
家徐偉，美國新澤西州立大學統計學教授張潼、AMD異構系統前首席軟件架構師吳韌等。
相對於騰訊和阿里巴巴，如今的百度更強調自身的技術派印象，李彥宏一直期望把百度打
造為一家技術驅動型的公司，嚮往著成為下一個谷歌，相信真正改變世界的是技術變革。
正因為此，李彥宏從谷歌挖來吳恩達——曾領導谷歌大腦人工智能項目，擔任百度首席科
學家，讓他在矽谷主持設立新的人工智能實驗室，如今又挖來張亞勤。
百度還在人工智能等領域佈局，用吳恩達的話說，這不容易！前途光明，道路曲折。但百
度已有能力實現人工智能正循環。在所有的公司中，百度最有可能在人工智能上取得突破
。
一位業內人士指出，張亞勤在技術領域受很多人的認可，且在微軟實際負責研發這麼多年
，其加盟不僅可加深百度技術派印象，還可幫百度吸納更多優勢人才，加速實現百度大腦
等計劃。
張亞勤能否抓住新機遇，創造一個培養世界頂級科學家工程師的時代？這是一個艱鉅的挑
戰。
http://www.techweb.com.cn/column/2014-09-09/2073512.shtml