我提供我自己的經驗給大家看,
我是進過同事或主管很愛聊政治的公司工作過,
而且我是兩種政治立場我都經歷過的,
為什麼我會覺得在公司談政治不好呢?
有幾點:
1.
一進公司,或面試時,就被問政治傾向,
這很不尊重個人隱私,
一個不重視個人隱私的公司,
除了會被問政治立場外,
宗教呀,下班後去那裡呀,甚至性經驗也會被問
我是真的在政治狂熱的公司裡有被問過"性經驗"的問題,
這讓我很不舒服,
因為我很重視我的個人隱私
2.
若公司主流的政治立場和自己政治立場不同的話,
那不用說一定很痛苦,
若是政治立場相同呢?
也不要太早高興,
因為人不可能每項議題的意見都會一樣,
除了統獨,還有核四,廢死,募兵制...一大堆政治議題,
如果在公司習慣聊政治的話,
好死不死有一天你們聊到一個想法不同的議題時,
能保證不會吵起來,或彼此心裡不舒服嗎?
3.
通常會在公司裡光明正大講政治的人,
主觀意識也會很強烈的,
就算你們政治立場相同,
但一個主觀意識強的人,
要談工作上的正事的話,
能夠好好的談嗎?
這點在我的工作經驗裡是否定的,
我遇過的每一位政治狂熱的同事,
就算是談工作正事也無法冷靜的談,
會一直批評你,或魯你聽他的話,
而且會長話連篇
4.
人人都是雙面人...
這句話什麼意思呢?
假設你和你主管都是支持學運,
都是討厭現在的政府,
結果某一天你主管做了個"黑箱決定",
逼你做你不想做的事,而沒有和你好好討論時,
你不爽了,
於是你佔領辦公室不讓你主管工作,
你用的理由是主管也支持學運,
而學運是反黑箱,
主管做了黑箱的決定,
所以你認為你主管要應該要接受你佔領辦公室的行為並且要反省,
你覺得你主管會接受你的行為還是把你轟出去?
也千萬別鐵齒,
有一天你當主管也會搞黑箱,
換了位置,腦袋也換的例子真的是看很多了
5.
工作時聊政治,
表示就沒在工作,
當你努力工作時,
看到別人在"聊政治"時,
你會做何感想?
一定會覺得他們在混,
當你和大家都一起聊政治,
還聊上癮時,
就會發現工作做不完了...
這時候就要有人當替死鬼
6.
當你和你同事主管的政治立場相同時,
一旦你們吵架了,
或他們對你不滿時,
他們很可能會罵你:
「你真是丟XX黨的臉」
「你是XX黨的叛徒」
「XX黨真以你為恥」
這樣給你亂戴帽子的情況是很有可能發生,
因為我還真有被類似的罵法罵過呢
***
所以綜合以上6點,
工作場合真的不要聊政治比較好,
不只是政治,
是所有私事能不聊就不要聊,
像政治,宗教,直銷這種信仰的東西,
更要小心,
因為信仰的東西是很難理性的,
除非你的公司是幫某政黨或某宗教或某直銷在做事,
這個特殊狀況另當別論,
否則工作場合還是保持理性和單純狀態比較好,
進職場時,
不要先忙著交朋友,要務必先停看聽,
討論工作,做事,上下班,領錢,察顏觀色就好,
真要聊天的話,
就哈拉個1~2句這樣就好了,
不要扯到別的,
這樣做事才會做得順利有效率,
等和同事相處久了,熟了,
再"私底下"聊就好了,
另外有人提到志同道合的問題,
我認為要找志同道合的人工作的話,
不要在吃人頭路的狀況下找,
因為你不認識對方,
根本無法判斷是不是真的志同道合,
要找志同道合的人工作的話,
就找朋友一起創業或合作時就好了
只有自己熟的朋友,
才能確定是不是真的志同道合,
以上一點經驗分享,
最後提醒大家一件事,
依據我國就業服務法第五條之規定:
為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階
級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚
姻、容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由，予以歧視
這篇徵才文有可能觸犯到其中的"黨派"與"思想"歧視的問題,
雖然人人心中一定會有成見,
但儘量放在心中就好,明文寫出來就有觸法的可能,
要知道,就連寫"限台清交成以上"都會引發爭議的,
若大家有機會寫徵才文的話,
尊重大家,也尊重我們的法律的話,最好不要這樣寫
※ 引述《hearther (hearther)》之銘言：
: 先申明敝人跟這家公司一點關係都沒有
: http://goo.gl/vZpGRQ
: [前略]
: 為什麼喜歡學運份子？
: 因為一流的程式設計師需要具備：
: 1.跳脫框架思考的能力(台灣不服貿)
: 2.有勇氣抗爭腦殘與跳真的老闆(公民不服從)
: 3.有堅定的行動力(占領立院)
: [中略]
: 如果你有這樣的信念，你來對了！
: 1. 公民不服從
: 2. 318學運是對的
: 3. 台灣獨立是未來
: 來來來來哩來啦～