大家好魯弟剛登出國軍
正在找工作 投了很多104之後終於有一個仁寶的口頭offer
私大資工畢 多益僅500
主管跟我說底薪28K 保14 端午中秋各0.5
所以這樣算保15嗎? 還是有不同的算法?
單位是視訊研發設計 主管說主要是在做智慧電視ODM的軟體端比較像是UI那類的
開發工具主要是C/C++
面試時跟主管聊了快一小 氣氛還不錯 感覺主管人還不錯
但是起薪感覺有些低 我自認條件較差程度也不怎樣有公司要用應該要偷笑了
可是我一個比我早幾個月退伍的同學底薪有33K
好處是家也住內湖那一塊騎車到公司只要10~15分 晚上能住家裡吃家裡也可省不少
但是覺得底薪好像少人一截了 這樣我要趕緊去報到還是再找找看(不想離開雙北)
有仁寶的朋友知道該部門的加班頻率怎樣嗎? 因為我覺得他們要加滿2小才能開始報
有點不合理
還有這類型的發展性好嗎? 不是說第一份工作對未來法很重要

這樣是14個月的意思 端午中秋1個月 另一個月年終第一份工作當然重要，尤其是起薪y你可以把起心想成起點，別人幾年後破百 你要幾年後之類

仁寶低底薪 不過可以用加班費擋

30k可談，最好先說你會的能力，不然直接要求實在有點無言我意思是談判本來就是互相拿籌碼去換更好的東西。不過這真的有些低…

仁寶進去別期待調薪(一切看主管guts), 所以起薪很重要

仁寶這麼低？大學畢沒33k?

本魯小公司，無經驗，非本科試用23k，試用後33k給您參加

應該還有職務加給 你要確認清楚Y阿寶的獎金 跟三節都是"底薪"計算所以實際年薪 僅是全薪14個月

原來仁寶給得出這麼有競爭力的薪水

去年改成全薪了喔...

一天到晚都在徵約聘的...還很挑

應該是看學歷 我應徵起薪是32.5k 國立