原文吃光
在這版上常看到很多很不錯的文章，因此一直想要有個機會能分享一下自己的歷程
做為參考，以下的內容分成兩大部分，由於年代比較久遠，我只針對主要的內容介紹
1.資策會課程內容
2.業界經驗談
1.資策會課程內容
資策會地點: 台北
課程名稱: Java跨平台應用程式設計師就業養成班
課程起迄: 2009/8 ~ 2010/1
課程內容: 依上課順序排
基礎Java(含物件導向),JDBC(JAVA連接資料庫),Servlet&JSP
Hibernate，Spring，專題
課程心得:
1.Java,JDBC,Servlet&JSP
這三堂課程最主要是吳永志老師教授的，基本上想要去資策會的幾乎都會查到這
老師的資料，因為他真的是佛心來著的，上課極度認真，恨鐵不成鋼，幾乎把你
當作自己兒子再教導，因該是所有資策會老師最認真的，每次看他邊上課邊喝蜆
精，我就有一種深深的愧疚，但幾堂課是一切的基礎，不熟的話，後面會很痛苦
2.Hibernate,Spring
這兩堂課最主要是蘇國鈞老師教授的，老實說他的聲音很迷人，全班幾乎一半以
上都睡著，上他的課前提是基礎觀念要很瞭解，不然會完全不知到他在說什麼，
所以也間接導致期末專題沒人會用Spring,Hibernate。這堂課的技術是後面進入
業界有高達8成以上的SI產業會用的基本framework，但其設計理念跟結構則是
會和後續的技術發展會有相當大的關連，所以是非常重要的課程
上課心得分享:
基本上會來上這課程的，很多都是要想要二轉，所以很多都不是本科系的，但班上
免不了也會有一些本科系出身，可能自己想要轉Java或是已經在業界待過一陣子，
所以落差會很大，會造成在上課過程中很大的衝擊，因為我本身也非本科系，也只
有專科畢業，相當然爾會很辛苦。中間也看過幾個同學狀況不佳離開的，我只能說
想透過資策會轉職最好要有破釜沈舟的心情，如果想走馬看花，通常效果不會太好
而且學費真的也不便宜，因此加入的話白天上課，回家晚上努力吸收是必然的。
但資策會的確是提供了一個很好的平台，但後續如果要跟優秀的本科系競爭，那是
後續一定要加強的，台灣業界往往很多時候，還真的只要把資策會出來的東西弄熟
就可以應付薪水3~4萬的的工作，但如果你不甘如此，下面的業界心得可以參考一
下。
2.業界心得分享:
我個人在業界待了六七年的時間，到第三年後基本上就是在外商軟體公司服務，
我所謂的外商軟體並非是假外商，是從管理層到公司風氣及薪資福利都是。
我說這個並非是炫耀什麼，而是之前看到DrTech所發表的一篇文章，主要是在
討論薪資問題的，他有提到薪資影響往往都是國家>產業>公司.....>個人，這樣
的思維在我在業界第二年過後我就有被貴人提點過，因此那時候就進行了下面的
執涯規劃調整。
1.鎖定"未來"非常想加入的外商科技公司
2.找一個技術很棒的本土公司，進去後開始為未來的職涯鋪路，歷練高技術能量
的專案
3.狂練英文
4.把過去非本科系不會的東西都想辦法補起來(演算法,資料結構)
5.想辦法進入一個門檻可能沒那個高的外商公司(能有機會跟外國人溝通的),進去
歷練技術之外，最重要的是英文能力以及文化磨合以及和外國人的溝通技巧。
事實上，在找工作的時候都會有點感嘆，老實說現在台灣SI廠商的需求非常大，
幾乎104一開，這類公司的面試邀約都會如雪花般飄來，當你去面試的時候就會
發現，她們要的只是一個勞力，看你順眼就錄取。但台灣也是有極少數的SI公司
技術能力很強的，這就是剛出資策會的時候往往可以先鎖定的目標，在薪水不要
太誇張的情形下，是可以好好考慮的。畢竟一般好的外商軟體公司，資策會出來
中獎的機率真的不大，再加上有英文能力的要求，更是有難度。
再來如果很不幸的進入了很一般般的接案公司，老闆最在意的不是你的技術，而
是你如何能搞定客戶，也就是技術派鄉民最討厭的嘴泡，而且這類公司會有一種
思維蔓延，就是你寫程式能寫幾年，趕快往PM走才是王道的思維。當然有些人他
很適合管理可以往管理走，但技術派的我認為是可以堅持的，因為台灣還是有很多
發揮的空間，薪資水平也很不錯。只是我在外商的時候外國人對自己技術水平都是
很自豪的，那怕他都已經是CTO了。
再來就是英文，英文很重要，我再版上已經看過不少文章了，我身邊朋友也都是這
樣認為，但是，真的會去努力進修加強，每天花個兩小時的，極少。結果英文變成
一個職涯發展的一大障礙，我在職涯第二年的時候，遇到好老師的情形下，我每天
堅持加強英文，一年之後，成果大概是國外CTO來台灣面試的時候，兩小時交談
溝通無礙的基礎水準，相當然的也讓我在職涯選擇有更多的機會。況且大家到了
一個年資後，往往會找hunter來幫您推薦工作，但hunter很多好機會都是要基本
英文水平的，而且我認為只要高中程度很多外商就會買單，除非你是更高階的經理
人除外。如果有興趣提升英文水平的，可以私信我，我會跟說要做什麼，一年後基
本上效果看的到。
基本上說了那麼多，如果希望自己在職涯的薪資水準，生活水平更上一層樓的，資
策會出來的要更努力，把握很多時間，畢竟你會發現你身邊的同仁很多往往只是求
一份工作而已，走一步算一步，但我覺得也什麼不好，人各有志。但有志在這塊領域
發展的，就像之前文章所說的，該補的就是要補，這樣機會真降臨的到的時
後你就可以穩穩的抓住，而不會又有那種"早知道xxxxx"的感慨出現。
最後就小聊一下演算法資料結構我的感想，的確台灣很多公司案子可能都不會讓你自
己去寫資料結構，演算法，但我覺得有兩點可以思考。
1.訓練換個不同角度思考的思維，因此不一定要排斥這方面的學問
2.很多好的軟體公司就是會考演算法，你想閃還閃不掉。
以上為個人小小的心得，提供給大家參考，謝謝大家！