Re: [請益] 91 App 的PM?

作者: CanUUU (YesIDO)   2016-04-21 08:55:52
或許對於某些人來說會有很多憧憬,覺得這間公司很創新有彈性,
有些朋友也想進我們公司,但對於我來說其實沒有大家想的那麼好,
簡單說91的營業額完全靠幾間Key Account再撐,91所謂的創新就是這些
大客戶想到某些什麼功能,公司就要想辦法生給他們
對外號稱我們有上千間店,實際上還是殭屍App居多,
目前內部的情況是
91想做的事情很多,每天都有看到有人來面試,但就是填不滿人XD,
就我的了解
PM這工作累人又需要把工作帶回家做,公司專案每個都很趕,
時間都是上面幾個大咖說的算,時間到了東西就是要出來,
另外沒加班費可領,又或許沒人敢去申請吧
RD主要分成web、App、架構、POS(新部門)、DevOps,
加班是常態,每個部門每天都有安排值班的人,
有問題就必須馬上回報處理
最近聽到App部門蠻慘的,開始被上頭釘
主要是App team相較其他部門來說,比較輕鬆一些,
上面的頭頭覺得他們沒什麼產出,
App不像web可以隨時更版,還是需要一些上架流程
他們team其實還蠻不爽的XD
公司人數170~180
但沒有福委會,
去年年初就有人提出這個問題,
公司回應說年中會成立,後來就不知道處理到哪去了XD
今年又有人提
公司說Q2會成立, 不知道會不會......
最後我覺得這間公司做的最爛的地方是
發一封信跟大家說, 有問題可以發問(記名)
雖然我沒發問,但其實蠻多人問有關福利的問題,
結果月會時
一題都沒回答, 一題都沒有, 好像沒發生過
如果公司沒那氣量, 就不要說有任何問題都可以發問
每次月會都在那吹捧公司理念,根本浪費時間
至於薪資問題我只知道談薪時公司會凹你,
說你的貢獻度不夠,有的RD薪水可能比測試人員還低...
我們的測試人員是純手動, 用人去填的, 沒有使用任何工具
這又是另一個故事了...
※ 引述《SummerBeach (夏天的海風隨著花兒輕舞)》之銘言:
: 公司名稱:九易宇軒 91 app
: 應徵部門/職務/工作地點:產品發展部 跨裝置數據分析產品經理
: 欲了解之公司資訊:
: 剛收到91App的面試邀請,也一直都蠻喜歡他們家的產品
: 想問一下有沒有版友知道這間公司目前的企業文化,部門氣氛,
: 薪資範圍,平均上下班時間等等,以及有沒有特別的面試流程,
: 有詢問過人資工作內容,
: 但人資只回答這個部門同時有在徵數據分析,產品發展,產品市場等PM
: 詳細分別要與部門主管面談才知道
: 目前工作經驗約四年
: 最近已經有點受不了僵固又內鬥的企業文化,
: 想要到比較創新有彈性的公司去,看91app在104的描述好像是這麼一回事
: 希望有熟悉的版友能幫忙解惑
作者: MOONY135 (談無慾)   2016-04-21 09:02:00
104敘述看起來跟現實不符
作者: yotsuba1022 (Carl)   2016-04-21 09:11:00
你有考慮離開嗎?
作者: robler (章魚丸)   2016-04-21 09:26:00
可以參考一下板上 /九易 的文章 那個推坑文現在越看越XD
作者: jones86723 (jones)   2016-04-21 09:51:00
那只是email的習慣寫法吧我想
作者: GoalBased (Artificail Intelligence)   2016-04-21 10:02:00
可否請教 你是哪時候進去的
作者: doomdied (Died)   2016-04-21 10:03:00
有真相有推
作者: locklose (允)   2016-04-21 10:09:00
有掛有推!
作者: Argos (Big doge is watching u)   2016-04-21 10:12:00
推推
作者: jian1985   2016-04-21 10:15:00
推坑那篇不是說有完整的BDD和CI嗎XD
作者: femlro (母豬教謀神異端審問官1.5)   2016-04-21 10:38:00
有掛一定要推
作者: freedls (阿嬤覺得你冷)   2016-04-21 11:24:00
push
作者: Deltaguita (貝里斯)   2016-04-21 12:21:00
我家有收一位91跳船的,是說91閒的很養老或是處理沒意義雜事,他怕待久會變廢XD,公司大部分的資金都用在行銷品牌
作者: now99 (陳在天)   2016-04-21 12:21:00
作者: GoalBased (Artificail Intelligence)   2016-04-21 12:34:00
我以為這家公司沒賺錢,看起來是有賺的?另外,老闆好像非常厲害!
作者: abola921 (南港金城武)   2016-04-21 13:05:00
推掛
作者: Mtcat (山地貓)   2016-04-21 13:58:00
哇真的好多人在做POS喔
作者: setsuan   2016-04-21 14:02:00
倒是蠻好奇,POS需要硬體配合,專案公司有能力接嗎?
作者: GoalBased (Artificail Intelligence)   2016-04-21 14:07:00
給樓上 硬體買現成的即可
作者: Layra (................)   2016-04-21 14:07:00
新創在制度上本來就不太可能像真的大公司一樣給的完整,很東西大概都需要自己去建立起來,公司福利制度應該都不會是老闆考慮最重要先做的事吧~(變動太快沒辦法頒布一個制度)或者是還在嘗試適合的方式~不過原po感覺不滿意這樣的環境就還是閃吧~有認識朋友在裡面也還不錯的,可能不同部門狀況不一樣, 進去之前還是先問清楚一點職位相關事情比較好
作者: iphoneX5566 (喔吼喔吼)   2016-04-21 14:25:00
作者: justdoitmmo (伊劍)   2016-04-21 14:37:00
去年在前主管的介紹下有去談過,老實講....面試直接暗示你"自動留下來學習",基本上就不考慮了只有新創口號沒有相對應的福利,要不是顧慮前主管的面子,可能連去談都不太想談
作者: MOONY135 (談無慾)   2016-04-21 15:59:00
暗示覺得比隱瞞工時好
作者: abult (...)   2016-04-21 18:27:00
難怪我那時去面試, 問自動測試的事都科科
作者: starericc (用心完全被抹殺\)   2016-04-21 18:32:00
科 行銷費用不少嘛
作者: bjj (夏天好冷冬天好熱)   2016-04-21 18:47:00
作者: tomin (Schrödinger's cat)   2016-04-21 19:03:00
作者: SMNOONMS   2016-04-22 13:39:00
堆真相
作者: CuteAmi (我只是一個地球人)   2016-04-22 22:40:00
面試過一些傳產公司,他們說91都是他們餵案的合作廠商XDN年前去面試,說2人面是結果1人當天有事,說會再約二試,結果也沒有二試、也沒有解釋...非常沒有誠信的公司!
作者: viper9709 (阿達)   2016-04-23 00:19:00
感謝分享~
作者: jizz56 (保守你的心)   2016-04-23 00:40:00
哈哈
作者: shelleyxd (雪裡)   2016-04-23 12:41:00
作者: bbcust (bbcust)   2016-04-24 02:03:00
新創幾年了還在新創 只是用新創當理由忽略基本制度吧幾年前去面過一次 感覺很差 會找理由砍薪 且會加班
作者: remmurds (Stronghold)   2016-04-24 22:11:00
不意外 對這間印象很差

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