※ 引述《lainhot0114 (企鵝)》之銘言：
: 各位前輩好，
: 本魯最近面臨到一個工作A與B的抉擇，想請教各位大大意見
: A公司
: 規模產業：相同(本土)
: 職稱：X理
: 職責：程式 team leader (有帶人)，full stack development
: 年薪：N (近百萬)
: 工時：正常
: 通勤時間：40 min
: B公司
: 規模產業：相同(外商)
: 職稱：資深程式設計師
: 職責：backend development
: 年薪：N * 1.3 (破百)
: 工時：正常
: 通勤時間：1.5 hr
: 目前在A公司已工作近一年，最近有機會跳到B
: 應該繼續待在A累積管理經驗?還是向錢看齊跳到B呢?
: (惡魔天使持續拉鋸ing.....)
我跟原PO剛好相反XD 請問這樣要跳嗎?
原公司外商
規模產業：人數差不多
職稱：工程師
職責: full stack development
年薪：65k * 21 (粗估值 績效獎金全加了)
工時：正常
通勤時間：40 min
B公司本土商
規模產業：人數差不多
職稱：管理職
職責：full stack + manage
年薪：100k * 13 + ? (分紅未知)
工時：應該不太正常 9小時起跳
通勤時間：25min

*21欸，那你二代健保下去就哭哭了…是我我會挑戰不讓自己太舒適的位置，所以我當初跟你差不多，我選有管理職

管理職吧 在外商工程師以後還是外商工程師除非你那間很穩 且獎金穩定

跳，底薪高才是正途

有管理職經驗嗎? 沒有的話還讓你直接跳管理職?是不是內部有甚麼狀況,沒有人可以內部升任,小心點好

我傾向分紅高的，至少明白有賺錢；底薪高的要不賺錢不分紅，要不就沒賺錢另外有沒有管理職工作內容差極多，管理一忙就再也碰不到code了，應該看原po生涯規畫為主

底薪高才是正途，試想今年公司沒賺錢你年薪會少1/3你接受嗎? ex. 5*18 -> 5*12

是差很多，但是公司一直不賺錢領高底薪還是會怕要不就是公司賺錢不分紅，工作不會多積極

前陣子科技版也有討論這件事情 有興趣可以去看看

ok, 感謝

分紅的期望值若不高,不如高底薪

工時正常薪水又高 恩...

高分紅的一但不賺錢 = 分紅減少或沒有高底薪的一旦不賺錢 = 有機會被lay 要選哪個?XD

底薪是正餐 獎金是下午茶