想請教各位，目前手上有兩家Offer，但是都沒有紙本通知，
第一家是電話告知我公司包含母公司都是使用Email Offer通知錄取者，就當作是正式的O
ffer，
第二家則是已經寄了一份頗正式的Email錄取通知書，內有包含報到日期以及薪資內容，
爬了一些文章，發現大部分的人都說要收到紙本Offer才算數，如果對方回覆是說Email就
算是Offer了，這樣還會有什麼變數發生嗎…
或者是有高手可以傳授應對方式確保自己權益？
很怕被公司晃點然後就變成失業人口了XD

公司章或簽名有嗎不過還是基於互信拿到mail我就會相信對方了

公司會繼續找人, 人當然也可以繼續找公司

Email中沒有公司章或者簽名，有的話只有信件中的公司簽名檔而已，不過第一家有問過人資會不會放鳥我，他是說公司不會XD，不過還是想要有個權益保障這樣

那可能有點難,這年頭只要沒有On board都有可能變卦了說

就算紙本都有可能不認 賭你怕麻煩不會鬧大或告下去 你說勒

哪間公司？

拿紙本 offer 還是有被放鳥過..

公司爛給你董事長章也沒用...

目前拿到都是email，運氣不錯都還沒被耍過

我上兩家也是拿到email offer,說實在要放鳥 紙本發了也能放，所以我也沒想太多

從以前到現在都是收到 e-mail 到職當天才拿紙本

感謝各位~目前我的作法是能要求紙本就拿紙本，不行的話我就也只能盡人事，聽天命了~XD

現在很多都pdf offer letter

我最近拿到的都是pdf offer letter唷~ 給您參考!

同樓上，很難想像有公司會放鳥，沒遇過

是說就算他真的晃點你 你會拿著去吵然後再回去工作嗎..