我想我的狀況應該跟前一篇的人是一樣的。
最近換到新主管下面，從過年前(約1月)到現在，
4月中之前原本是寫Android的，
主管常常會提出，這個一個禮拜就能做好吧。這看起來很簡單呀。
但明明就是很困難的功能。
不然就是Android統計報表一個禮拜要完成。
所以現在我常常加班到十點，六、日有一天來公司。
但也是常常做不完。
不管什麼東西都說一個禮拜要完成，一個禮拜實際的工時是五天，也就是
五天內要完成。
四月中把Android的程式寫完後，上面的又提出一個月要寫完IOS版本的
主管就說不就把Android的語法換成Swift的嗎？這有什麼困難的
不管我提出我每個module都要去找solution，還要study不熟悉的語法，
還要測過，他就覺得這不困難呀。
現在要五月中了，deadline是5/25日，剛好這二天又請喪假，也就是
能做的時間只有四天(五、六、一、二)，我真的沒辦法，無力回天。
他常常說，是我效率差，才需要花那麼久的時間
但我覺得一個系統，你這樣叫我一個月要開發完，而且又是我不熟悉的語法
簡直欺人太甚。
因為一直覺得很煩惱，所以今天整晚都無法入眠，才在早上發這一篇來請益。
面對這種工時都估過短的主管，我該如何是好
另外，因為此份工作是大公司，也是有年薪百萬，所以請別叫我重找。
我現在想到的solution是
1、回到前老闆底下工作，但前老闆很注重出缺勤(不能遲到)跟一周平均工時(不能
太早走)，他寫Android是用嵌入式的方法把程式全寫在一個檔案中或分在幾個
function中，完全不懂物件導向跟Design patten還有重構，
但至少因為他也是寫Android，可以比較精確估出合理工時。
但隱憂是他會把下屬的功勞拿到上面說是他做的，上面的人，不會知道我的存在。
2、繼續待在目前這個老闆底下，但要一直跟他fight工時估太短的問題。
他的優點就是他不太care出缺勤，也不在乎你早走，反正東西要做出來就對。
但工時都估短二分之一。
也不會跟下屬搶功勞，會確實跟上級報告這個系統是誰做的。
上面的人會知道我的存在。他比我前老闆懂物件導向，但也不懂重構跟DesignPatten
唉，但工時估太短，就造成我不停的加班追進度，沒有六日、沒有晚上
請問我該怎麼辦？
還有更好的solution嗎？

Design pattern , ha....台灣之光。

找別的吧，都好雷喔……

你是在鴻海集團下嗎我也是這樣但主官越這麼說，就要越準時下班要不然你這案子做完下個案子，你主官給你時間更少

這種老闆需要聽更細節的困難吧

主管不跟你搶功勞，是因為你短時高產量是他的績效

你列細一點，學語法要幾天，每個module分別要幾天，然後請他幫你看分項預估是不是合理，然後加總變成最後開發時數

起碼是SW的主管在嘴你，我HW出身的大主管都說，這功能不就幾行CODE嗎？ (不過嘴歸嘴, 還是尊重SW小主管的判斷)但也有好幾次他是對上先說做得到, 之後才回頭問SW可行性~菸

還不簡單 外包codejob板

要去哪不知道 但是要換

主管很爛啊，你說現在常加班，這樣工時有比較短嗎

甘願做歡喜受摟 不想花時間找好一點的 就是乖乖吞了 不然就硬起來 跟主管說你這時程我無法保證 然後照你自己的進度做準時下班 像這種亂訂時程的管它去死喔 不然有人給年薪一千萬叫你一周寫出一個OS 只要windows一半功能就好 出得來？

3.找新的

不想重找就繼續忍耐吧

找別的老闆._.b

看起來很簡單，底層要做的事還不少

換個不注重出缺勤又不會壓你時程又是年薪百萬的公司

困不困難跟花不花時間不一定成正比好嗎...主管真的懂程式嗎？

百萬只好忍了，就是知道你領百萬才這樣要求。領 22 k 哪敢這樣要求。

先GOOGLE 之後看看SO上面有沒有答案

去其他公司面試看看知道自己價值吧 有可能你不用加班成這樣也能年薪百萬 不面試誰知道呢還有就是 你就一直跟他說 寫不完 然後正常上下班 上班時候都很認真 工時都有做足 他也沒辦法拿你怎麼樣吧你就真的讓他知道工時估太短就是大家一起爆炸你這樣晚上六日都加班 最後如期做完的話 那他根本不痛啊

誰叫你都做得完 愛吞就多做一點啊

百這樣才百萬工程師也太可悲

不重找就認命做吧 你其實可以省發這篇文的時間 這樣六日可以少做一點

年薪百萬放不掉->吞下去->結案

（溝通）？雙贏：吞下去

列每項工作列細一點

那就吞下去吧

『都估太短』<== 不就是總是錯估嗎 xdhttp://bit.ly/1R7XA9t 《估算需求複雜度（3）如何評估專》

叫主管來寫啊,出一張嘴罪行..

我不知道你能不能找到更好的但是以你兩個選項來看 要更好只剩下百萬年薪 主管懂技術 自由上下班 時程聽你的這樣聽起來好像 你找個主管職會快一點只是又會有更上頭來的壓力跟下屬太差的問題或者 產品還沒出來的新創可能適合你？

百萬年薪 主管懂技術 自由上下班 時程聽你的 真的有這種只是你面不面得上而已

你有認真思考過，是你太弱的問題嗎？要麻你變強，要麻你跟上面攤牌你的能力，不要隨便加班

高等區練不下去 就回中低等區啊

之前遇過主管(後端)要你一個下午k完angular的

拍拍

其實你工時若太長, 就算百萬年薪換算下來也不划算

是大公司就請一個寫ios的

可是你有進百萬大公司的實力，也不至於一離職就失業吧。有時候人真的改變不了環境，不是嗎？

遇到特別縮短工時的? 當然擺爛找工作啦=_= 跟他客氣做啥

我覺得2..先討論一下 如果主管冥頑不靈 直接走3,1略過

2討論時程就好了吧，反正做完也是主管績效好做不完相信主管也是報告你績效差

我覺得2比較好，想辨法達標比較簡單。 搶功的你永遠別想贏

既視感好重XD~還是看看有沒有第三條路吧

再找啊 機會很多 別浪費生命

有問題就反應，主管如果不想處理就自己看要不要吞下去。這有那麼難嗎？

連專職IOS都請不起還說大公司，你知道年底swift改版嗎到時候你還要加班回頭修BUG

估短一點好啊 流動率高而以 這年頭 奴隸不好找