基本上會討論這個部份最大原因還是因為砍掉不符合規定的公司之後，
能徵才的公司太少了，
導致軟工版幾乎沒什麼徵才文了。
我個人是認為用不著這麼嚴格，
與其沒東西看，
倒不如多點公司徵才文能參考，
重點是徵才文出來，
下面常有八卦，
也算是另一種資訊。
倒是符合勞基法的徵才文，
可以在標題多個分類叫優良還什麼的隨便，
堅持要看符合勞基法工作的可以用搜索來篩選。
該管制的倒是短天數的重複貼文之類。

依現版規要求，徵才文確實因不符合條件，減少超多

風向目前還是偏向維持原狀QQ看噓文的猛烈程度可知的確有部分人的意見是讓推噓文決定

但也不過就是要求『符合勞基法』，僅此而己

版規不過是要求勞基法 結果減少超多 不怪為何大家不遵守法律 怪為何要這麼嚴格遵守 呵呵呵

要找違反勞基法的工作，104/1111/yes123多的是

是阿XD 不只違反勞基法 還薪資面議 浪費你一狗票時間

其實只是想看八卦XD

= =''八卦其實google就很多了關鍵字要找對就是不過有些真的是造謠XD

徵才文少一點又沒關係，你要看徵(奴?)才文, 去104就好了身為使用者，希望這邊的徵才文都是正常且合勞基法的工作

如果沒有嚴格標準我幹嘛看徵才文 ，開104就好

同感，垃圾徵才文根本一堆。那些什麼Google, cloudmosagoogle根本就一堆。還需要另外po軟體版嗎

軟工版不是為了企業徵人而存在的 只是給需要軟體人才的公司一個方便 難道沒有公司要來徵才這版就要倒了嗎 因果關係要先搞清楚

104底下沒有一堆前員工出來爆卦啊，卦是釣出來的，通常也是剛好看到前公司就順便po出經驗，這些都不是google的到的。真的要用google的話，那些來請益的都叫他們去google就好了。就是想看到google不到的東西才會來這的不是嗎？目前軟工版文章數量真的不多，其他語言版就是沒人所以才來軟工版，不過我想版主也是不想幾乎沒什麼文章了還重砍討論程式無關工作的文章，讓這版至少還有些文章看。我建議的是讓願意被嚴格規範的可以多上分類優良，想看符合規範的自己能夠篩選，其他的就讓版友報卦推噓。

文章本來就不需要多＝＝ 重點是有沒有質量你要看廢文去八卦版還嫌少？最重點是培養讓人想來的意願 讓一堆垃圾公司來徵人然後噓爆他們 板上戰成一片 最後就又罵板主無能管板鄉民看了笑嘻嘻 然後板主管板管的苦哈哈 不就QQ惹

這個議題不就是討論要不要開放在座的各位都是公司嗎，或許你的議題要再改過，譬如是標準改變，特定一詞有點個人喜好成份在。

原文的內容其實有講得很清楚 無論走審核不審核都要找到一個標準來定義然後就照那標準執行 標準不會是我一個人自己決定的＠＠

之前很像奴工招募洗文板

看不出來 [開放不符合勞基法公司徵才文] 跟 [爆料文多寡] 的正相關性

個人偏向規格放寬，放到哪再討論吧，不過目前風向傾向於維持現狀