已從事coding 12年老鳥, 帶二個下屬
目前待業中, 在離職前,曾待過的某一家mis主管知道我將離職休息一段時間
問是否有意願接他們公司的case - 員工內網系統
公司本身有自行開發的ERP系統 ← 曾為開發的其中一員
員工內網系統 - 功能不難:一些不同類別事項公告＆資源分享＆檔案下載＆討論區
約13項功能
但這些功能都要有〔功能權限設定〕功能和給user的後台管理功能
ERP系統本來就有〔功能權限設定〕功能，但作得很陽春
對方想要新用的〔角色群組〕＋〔功能權限設定〕
對方同意, 萬一中途我找到工作, 優先可退出case, 再由他們自己的mis接手開發
但公司高層希望2個月完成
第一次接案, 請問各位應如何開價比較好 ?
應注意那些事項, 對雙方比較好 ?

兩個月 50

50合理,別把自已跟台灣的工程師給做low了,除非沒自信,知道自已的程度到那

但我可能中途退出, 想要每作完一個功能驗收完成收費一次, by 功能難度來收費

看你在專案裡定位是賣產品還是人力 看起來是比較像賣人力1.5倍 or 2倍月薪談看看

如果你沒自信,只把自已當做賣人力的程式設計師而不是知識那...你就2倍月薪吧.

3x月薪x兩個月，這種不給你也不會給別人做，但合理價是2.5月薪

只提醒你 開價歸開價 客戶不見的會接受你的報價你還要把最差的情況考慮進去底限在哪要抓的很精確先談好規格細節 包括模擬一下新功能的預期結果會是什麼都談清楚然後將每一個細節的開發時間紀錄起來 有100項就得將各別100項的開發時間估一下你如果真的很想接 就用客戶的角度來猜他預期的價格會在哪你可以用這100項難易度 根據你之前公司的工作狀況來算出一個客戶可能要付出的成本最多將預期支出的部份 乘上1.2～2.0，再上去已經很緊繃了主要是你這個case是用公司的資源開發不是全新開發而且這也應該沒有很急件 公司內部自己就可以處理 對客戶來說可能他也不會想支出過高的成本來做新功能想做完每一段驗收我覺得如果對方同意我個人比較贊成這個至於價錢部份我想你在那家公司待過應該也會有一個底但是因為這做認識的 價格不要開的太豪洨 不然很容易傷人脈關係

我不太懂,公司自已人做得到的話,為何要給原po做?做人情?若原po有原公司不可取代的能力,那他賣的是知識不是勞力而且2個月內要做好應該是急,才會限定時間吧?

首先你也不知道原Po薪資狀況如何第二個功能提到的東西請問哪裡有不可取代的地方？從幾項的幾點很多事情只有原Po自己清楚能給的也只有這種比較普通的回答我不懂欸 我的建議會讓原Po很委屈嗎 還是你出錢請他寫程式這樣

EIP是要多少知識... 超過30找現成產品客製就好了

謝謝 alog & sunsamy 二位, 對方會找我是有原因對方公司mis單位2位coding維護和開發現有ERP System1位小主長-SA兼SD，平日工作也都滿額，上層領時想要改掉EIP，只願意等2個月，拒增加人力，才想找外包那裡的內部情況我很了解，也是導致我當初離職原因但他們選擇我的原因很簡單，我了解現在的ERP如何套用EIP上，容易上速上手。價錢和注意事項，真的謝謝二位且mis單位在公司地位低，常任性亂改需求，為了保護自己，才提出每完成一項＆驗收後收錢的合約制度

12年老鳥，一般來說一天價碼可以談到一萬（稅前）當然這是一個真的有獨力作戰能力的價碼

我也覺得一天一萬不對 一天一萬其實算少啊

我覺得寧願開高點,因為中間需求可能會改來改去。

謝謝各位的回覆,稍早與對方談價,如大家所說雙方還在議價,需求增加中...