（重PO，經版主提醒，確保徵才內容符合勞基法）
公司名稱，統編(中華民國以外註冊可免填): Slice Technologies
公司地址(填寫詳細至號): 800 Concar Dr. , San Mateo, CA94402, USA
職缺: 1. Senior Infrastructuer Engineer Tech Lead
（雖說上面是寫Infra, 其實是Hybrid: Infrastructure + DevOps)
2. DevOps Tech Lead
職缺能力經歷要求:
職缺1 - Senior Tech Lead - Software Developement
必備：
- 英文能力要中上（基本上會讀會寫是一定要，聽和說的能力可以商量）
(公司往來書信都為英文)
- 學歷不設限，但Computer Science底子要非常紮實
Algorithm, Design Pattern, Operation System, Network等等面試必考
公司重視的實務經驗，不是書本上的理論（實務當然是基於理論）
- 能寫高品質的Code
請參考 http://ricardogeek.com/docs/clean_code.pdf
有人寫信問題會考什麼樣子的題目，舉個例
不會考https://en.wikipedia.org/wiki/Non-blocking_algorithm
但希望你能（現場寫Code）解producer–consumer problem 一類的問題
- 需要有至少3年以上軟體開發或架構經驗，5年為佳，但看實力，不是看你屁股坐幾年
舉個例：給你資源，要你搭出一個像Twitter的服務，要怎麼設計
註：設計一個大系統需要時間，不是要你在面試時設計出完美的系統
但如果完全沒有Architect或Cloud的經驗，那就不符合了
- 必需熟Linux操作、Git、SQL及NoSQL等Database都要有涉獵
- Coding，需熟Java & Python & SQL
- 我們公司主要是採用Java + Python
* Java- IoC/Dependency: Spring Framework/Guice一類的
* Java 7/8 Multithread Programming
- Bash Scirpt基本的要懂（不用會寫，但要能看得懂）
- 碰過Apach Ivy相關的Tool：Maven/Gradle等等
加分：
- 玩過Chef/Ansible一類的Deployment (熟的話是大加分）
- 有Continuously Delivery 的知識及經驗
- 用過 Data Workflow/pipeline: Airflow and/or Luigi
- 用過 Open-source message broker: Kafka and/or SQS
- 熟Gradle
職缺2 - DevOps Tech Lead
- 英文能力要中上（基本上會讀會寫是一定要，聽和說的能力可以商量）
(公司往來書信都為英文)
- 學歷不設限，但Computer Science底子要非常紮實 (請參考職缺1的說明)
- 偏重系統實務: DevOps相關的經驗，要懂Continuous Delivery
我們看重的是AWS經驗，對Architect要求會較低
需要懂Infra as code (Cloudformation)
需要懂Jenkins等等
要求可參考這本書：http://amzn.to/2dO5D0C
- 懂Chef/Ansible一類的Deployment (熟的話是大加分）
- 必需熟Linux操作，懂Git
- 對Java不要求，但寫Chef要會Ruby，寫Ansible要會Python
- Bash Scirpt基本的要懂（不用會寫，但要能看得懂）
- 重視的就是DevOps的實務經驗
加分：
- 有Continuously Delivery 的知識及經驗
- 能夠搭設 Data Workflow/pipeline: Airflow and/or Luigi
- 能夠搭設 Open-source message broker: Kafka and/or SQS
- 熟Gradle
- ElasticSearch/Solr, Redis, Hadoop經驗
- github ”與上述必備相關”開源軟體經驗（加分）
面試採中文，Code Test/Assignment 及日常Email為全英文
是否需自備工具? (是/否) :
皆可。
是，由你自己準備。
否，公司提供。
此工作主要在台灣，在辦公室未設立前，尤你決定辦工地點，我方不提供。
薪資(月薪): （經與法務商量後，比照勞基法及其它相關法令)
前90天 採不定期契約顧用
雙方為委任關係，非僱傭關係 12-14萬/月
委任關係於第90天結束時自動終止
在委任結束前14-28天，會提出轉正職的Offer（或改為年約）
委任和僱傭的薪水不同，前者通常會較高一些（補償勞健保等等），
僱傭需在指定地點上班，委任不用
第91天
經雙方合意，可續為委任關係（通常以年為單位續約）
或經雙方同意後，轉為僱傭關係
正職依實力敘薪，原則上保170萬＋年終
正職限每日工作８小時，中間至少休息３０分鐘（如勞基法有調整，請依法調整）
未經許可不得加班或超時，如經資方要求有加班需求，依勞基法給付加班費
薪資(保證最低年薪，必填項目): ___ 個月
無保證年終，有保證最低底薪170萬
通常年終獎金約1.5個月(8-12% x公司表現), 正職應該是"170萬 + 獎金"
年終獎金計算方式:底薪計算/全薪計算
全薪計算
****以下工時與加班費必填，不填刪文水桶****
工時:
每日工時可由勞工自行決定，然而必須包含上午8AM-9AM這一小時，且工時須符合勞基法
本公司不打卡，工時每月由勞工填寫上傳主管核備即可
主管職如符合法定要求，會轉為責任制
每日工作時間: 完全自定，但每天8-9AM要和美國方工程師開會
（開會可講中文）
建議：7-11AM, 另4小時自行決定
每周工作時間: 40小時（每日８小時），未經許可不得加班
加班費制度: 依勞基法規定給付或補休
工作環境與該職缺團隊介紹: 公司即將在台灣設分公司，此為先遣顧用
公司文化請參考：https://careers.slice.com/
請注意，前90天為委任承攬關係，而非僱傭，
我方依承攬結果會修正正職薪資（或選擇不繼續）
採不定期契約任用
工作福利:
公司為美商，但已被樂天集團收購，正職員工配股拿樂天股票
台灣分公司目前福利尚未決定
公司分紅與獎金:
正職員工通常在5-15%
公司介紹:
https://www.slice.com/
https://unroll.me/
人資或徵才聯絡方式:
公司要找的是即戰力，有潛力的”不是這個職缺”，之後有的話我會再PO
請附英文簡歷寄至 chucheng at slice dot com
來信標題請含PTT，就絕對不會進垃圾信箱 （請告知是申請那個職缺）
我會上傳到系統裡，由上司看過，滿意就會安排面試
如七天內沒回信（通常二天內就會回），沒回就是背景不適合
通常七天內會有人與你聯繫（Email皆為英文）
抱歉，暫時只招Senior / Tech Lead（技術主管），共計招1-2名
未來會（能）幫忙面試／帶領台灣的技術團隊（2017要管2-4人）
我們已委任了其它較為資淺的工程師，會與你合作（由你Lead）
以上內容，如與勞基法或中華民國法律有抵觸者，依法律規定為之（含給付）
工作滿六個月經主管同意及公司評估後
可辦H1工作簽證，生效後可至美國工作
薪水會進行調整，考量物價和稅，原則上會可以期待會是台灣的 2.5~3.5倍
也可以選擇在台灣繼續工作