求職SOP
1.問自己現在會什麼？有什麼？
2.拼命面試（投超過一百家）了解回覆率與約面試率
3.Google網路評價
4.面試了解自己不足的地方，順便寫文回饋鄉親父老，避雷
5.選擇自己想要的工作，排出優先權。
1.中字輩碩士CS(優異)
2.住在家裡跟台北比開銷大概省一萬多左右(純談住宿)
3.發展性台北>>>高雄，跳槽也方便
4.沒人能告訴你未來怎樣
做什麼事情都是
找資料，評估，實際測試，得到答案，回饋調整
簡化
現有資源

最後一段 超級有感...

我看成時間就是大便

但是常換公司會越換越沒有人要

樓上，恕我不能同意你，沒技術空有年資才會越來越...

推

還沒換過工作請教，目前的氛圍會因為常換工作而讓面試官有所疑慮嗎？如果不是因為奇怪的原因離職

看你多久換一次啊 以前人家說一年換二十四個頭家表示很沒定性 現在會覺得那個人是面試高手公司聘員工當然是希望穩定 所以也會看一下換工作的頻率吧 怎樣在面試中說服主管就是另外一個問題了

如果範圍侷限年輕公司就多投吧，大廠通常一次機會。

思考與解決的方式

隨時離職 適合有完整背書的本科系.中字備+本科研所 夠完整在第一階段職涯純粹賣時間養經驗(就是你跟公司生死無關)這階段你就算死呆在同一家也只是養成背書(履歷上價值) 對於名校本科研所.這種價值有限...