※ 引述《zzsh3533 (zz的意志)》之銘言：
: HR打電話來 不是要通知面試
: 是要問我作品裡 程式的細節
: 問一堆 又說自己不懂
: 又說我不夠清晰了解自己的作品
: 到底是三小
: 你完全不懂程式語言
: 然後又東問西問 問一些無關緊要的
: 真的無法理解
講一下我面試 Y! 的經驗。
履歷：準備了一張我自己格式的 A4, 寄出。
http://sansword.github.io/resume_2015/sansword_trimmed_cv_2015.pdf
流程：
Phone interview:
問了技術問題，專注在之後需要的語言的相關問題，
感覺上非常針對該語言和如何撰寫。然後出了一題 leetcode easy 的程度的問題。
我口頭說 psudo code. 大概花了一個多小時。
一面：
走進面試房間，一字排開 4 個工程師，我準備了自己的筆電。
稍微自我介紹並且詢問經驗後，
開始現場 coding. 考了一些現場程式撰寫、考了一些觀念
題目從簡單到難都有，細節不談。花了幾小時結束面試。
面試結束覺得脫力，但也覺得這種正拳直擊式的面試感覺非常有誠意。
至少我覺得我完整介紹我的能力，只是看對方要不要。
二面：
manager 跟我聊了一些過去作品、project 參與的角色，
順便又問了一些當時為什麼這樣設計的問題，挑戰了一些
『為什麼這樣做為什麼不這樣做』的問題，我也告知了當時公司的資源限制等等。
然後進入 HR 面試，才聊了一些個性相關、
以及能帶給公司什麼好處之類的基礎面試問題，並且介紹福利。
一直到這個流程，Y! 對我的認識仍然只有那張 A4 履歷。
我沒有被迫填寫一些奇怪的身家調查資訊。
我當時因為正從 full-stack 準備轉職往 backend 走。
所以面試的另一家在對面的公司看到我的履歷，就開始狂問 js 相關問題，
還問我要不要去前端。但我在該公司面試的位置是 data-engineer
至少 Y! 這樣正拳直擊式的面試方式我覺得有發揮到實力。
如果沒上也沒遺憾了。
不過後來我上了，所以這篇也算是護航心得吧？
也許再多講一點細節，讓我們揣測哪個環節出了問題，
才不會再重現這種讓人不舒服的過程。
BTW, 另外一間公司 engineer 面試前直接看到我的期望薪資，
就開始打槍砍價了，但我一直很好奇為什麼面試技術的人看得到我想要多少錢。
然後不用填寫奇怪的身家調查履歷真的滿好的。
我只是來面試幹嘛連我爸媽兄弟姊妹是誰都要說清楚咧.....
對了，對敝公司有興趣可以站內信聊聊。