主要其實以資管來說,所謂高階商業系統的人才
在台灣這個98%以上是中小企業的小島,屬極稀有的缺
比較好理解的例子就是像在台積電,聯發科弄ERP,SAP的人
在台灣要卡這些缺,老實講前段資管所學歷算門票而已
亦即多數前段資管所的人,去台積聯發還是得去跟資工搶工廠端工作
那資管系又這麼氾濫,又大多數人要跟資工搶工作
就變成大家覺得資管系的價值,是用修課跟資工有多像來看
這好悲傷,其實算多說的,用這個論點無論多像,都是在自招只是資工的二軍

其實台積資訊系統的缺不少資工資管都可以扛，並沒有分那麼明顯，當然在聯發科又是另一回事

每間公司都有IT人員，只是科技RD不是指這個

我自己就知道資管是二軍所以更努力後天補基本科目啊資管補足資工基本，如虎添翼（我做夢到的也沒什麼好怨，補足基本程式這條路才能走長遠。

資工看起來就只有寫程式 但資管跟電機除了程式還有別的

哈哈哈 不知道誰說87%像的 現在又不一樣了

資工寫程式只不過是玩玩罷了 最主要還是K論文像演算法之類的 講到資工很多人還以為是修電腦寫程式這種lowX的東西資管寫程式撈data也是玩玩而已 沒學到如何從商業角度跟人家談IT case都不算走向正道

以大學來說資工的領域真的太小了 幾乎是數學跟程式

資管沒修普物，電阻怎麼看，示波器怎麼用，都不知道

麵包板的課我學校資工好像沒開 幾乎都純軟資工了

資工本來就數學系分支

真心覺得有點工作經驗 才知道自己要什麼需要什麼

電機分機械，資工，自動控制

資工不是電資的二軍嗎？

資工是數學二軍 資管是資工二軍 電機電子是物理二軍

很多都數學系分支啦 所以念數學系就好了

會經微都是數學 所以念數學就好啦

是啊念好數學，最重要的是發展出解決當代問題的解法和証明，讓程式來實作不然出來領40k和一樣有意義喔