把人力外包，平均一個月起碼花八到十萬以上
(請注意，被外包的人原始薪水可能才四萬)
如果是自己雇一個員工，那只要四五萬
請問一下，在可能長達一兩年的開發過程
許多資方寧可一個月花十萬，外包一位工程師，幫他做個一年，然後請他走人
等於花一百二十萬
若換成雇用一位員工，月薪五萬，做一年，則是60萬
就算時間到了在把它資遣給他一個月薪水，那也才65萬
怎麼算都是自己雇用人比較簡單
所以唯一的原因是無法隨便踢人？
請神容易送神難？
無法說公司專案緊縮，或經營不善，就用資遣費解雇一個人???
用資遣費解雇人還違法？
作者:
zack2 (白夜)
2017-10-05 16:00:00外包通常是短期集中救火用的 不用算到一年啦另外有一種情況是公司太黑找不到人只能請外包
作者:
ssccg (23)
2017-10-05 16:01:00人事成本不是只算月薪，至少是1.5~2倍吧
作者:
eeyellow (TWC英勇長存人心)
2017-10-05 16:07:00同意樓上，勞健保，辦公室租金水電，管理成本會計，行政，這些都要算進成本
另外一種情況是外包工作到薪資較低的地區，尤其是跨國
另外從無到有 建置一個團隊的磨合期不過外包需要足夠的領域知識跟實作經驗 不然變叉燒包機率高
作者:
htury (冰點)
2017-10-05 16:59:00覺得是因為台灣大多數公司對軟體人才無鑑別能力，但是專案又要限時上線，無法承受人才進出的風險，外包就簡單多了，只要外包過去戰功不錯，只要能接受價錢，幾乎都可拿到案子，另外就是pm的防火牆，如果自家人互相吵鬧多麻煩，推給外包就簡單多了，還有很多光怪陸離因素
這是我在中國某大企業的經驗，他的網站整個外包用PHPframework是該公司自開發的，然後公司成立...有50個美工，卻只有10個程序員、1個技術長跟1個運維然後，神奇的事來了...10個程序員全部不會PHP的畢業生(不是JAVA就是.NET)，我的工作就是教他們PHP...這段時間，光技術長跟運維就可以保證網站維持正常運作其他美工負責修商品圖，因為大企業...商品實在爆多..
作者:
srwhite (魯蛇阿白)
2017-10-05 17:24:00外包可以把風險轉嫁給外包商
作者:
Argos (Big doge is watching u)
2017-10-05 17:24:00台灣10個外包大概有8個都是叉燒包 程式品質爛到一個極致
作者:
lc85301 (pomelocandy)
2017-10-05 17:35:00已所不欲，外包於人啊
作者:
maxqq (max)
2017-10-05 17:49:00以我遇到的經驗，我前老闆外包一個 java 月薪八萬一個月過去了 ... 什麼都沒幹 ... 北七由此可見，重點不在於你花多少錢，而在於管理者的腦袋
誰說外包很貴的，你沒看104外包網開的價一個比一個低完全展現了台灣老闆省還要更省的心態
作者: papayabird (papayabird) 2017-10-05 18:35:00
責任推給外包
短期或急件外包可以理解，一兩年外包這我也不理解..
作者: pttuser (pttuser) 2017-10-05 18:51:00
呵呵沒出過社會不然就是初出社會
作者:
chuegou (chuegou)
2017-10-05 19:33:00你顧一個寫不出來只能認賠外包寫不出來有違約金 選我正解下一篇跟我看法一樣耶
作者:
justben (BEN)
2017-10-05 20:19:00外包還有品質控管的成本，說到底還是決策者的經驗跟智慧
作者:
a8319 (迪拉克)
2017-10-05 22:08:00專業度也有差 如果公司原本沒有RD 等於要從頭建立整個team
作者: badyy (nick) 2017-10-06 02:06:00
因為會的人多阿也不須做到真的很專業或品質佳，能符合條件/會動比較重要。要收學生又專業要花錢找強的；或者慢慢養人要花時間，就算養到有專業的待遇上不去時間到就會跑。對企業的核心業務/比較有績效留在身上，減低成本/風險/時程問題/大便/模糊地帶算外包的，市場就這固定大小很多人在搶，在時程限制/搶市場/同業競爭下又要一定人力容量，不需要把工時/風險全壓在自己人正職身上，不然賣硬體代工是怎麼來，軟體SI外包幹啥？歐美人幹啥讓種姓人/亞洲人滿街跑??品質/需求/監督/驗收/維護就是特定窗口的問題了，何樂而不為??老往身上攬非核心業務的責任會被笑傻瓜。用約聘/掛到人力資源公司/代工/外包做自家的事都不用給資遣費，人也可以換掉又不多花錢，人家才是市場，你是人力。
作者:
y3k (激流を制するは静水)
2017-10-06 09:59:00我覺得這種也不是不好 是因為公司自己沒專業 要這種專業的風險也吃不下去(或根本一點風險都不想吃) 所以不養人直接外包
作者:
senjor (哞哞)
2017-10-06 10:10:00外包不錯啊，之前SOHO很需要別人發外包 Q_Q
作者:
coburn (左邊)
2017-10-06 10:51:00會外包 不是趕著救火 消防隊的 就是產值低 非核心的
其實用循環經濟的模式下去想理論上軟體業應該都要外包想想看，你雇一個正式員工其實是要他的工作時數嗎不是嘛，你是希望他能解決問題能解決問題的話，一天工作多少時間你才不想管但是如果是聘用正式員工很容易就陷入希望他工時越長越好的迷思反過來說，如果雇主不希望你加班、拉長工時很多軟體的設計模式才有其存在的價值簡單說，找正式員工，你會希望他加越多班越好但是找外包，你會希望他越少加班，工時越短越好
作者: buper (ymsrc) 2017-10-06 14:08:00
都是錢的問題..
作者:
wix3000 (癢，好吃)
2017-10-06 18:43:00再
作者:
k387259 (台灣李宏感)
2017-10-08 01:29:00成本問題 聽主管職說月薪五萬的人 公司成本大概一個月10來萬 勞健保辦公室雜七雜八一堆的