如題
如果各位遇到你未來的主管是技術自認很強
但技術知識大概還停留在5年前10年前甚至更早以前的水平
也看不出來願意學習新知
都只想要說服你用他熟習的工具來做事
連抓資料自己都可以刻出一個工具
但完全不考慮目前現有的solution
寫網頁用一個我完全沒聽過的library
好啦也許我見識淺薄
但可以肯定絕對不是主流的js library or framework
版控連git都沒聽過
我甚至懷疑他以前根本沒在版控或是用一些非常土法煉鋼的方式去做
跟他說一些比較現代的技術大概就是跟你打太極說我自有考量
而且看起來他似乎是很想把他這一套推廣到整個部門
雖然說我認為不可能成功啦
因為另外一個部門對新技術接受度非常高
不太可能會開飛機了還願意騎馬
關於這問題我大概有自己的想法了
不過還是想問看看如果各位真的遇到這種人要當你主管了
各位會怎麼處理呢?

結果主管開的是飛機 你還以為他在騎馬？

公司內部積累的程式移植的問題，既有人才學習轉換的問題，這些都比所謂找人的問題大，誰會一天到晚想著把公司內的人汰換掉啊標準研發看世界的想法

祕技：cgi

其實正解是要看老闆個性和公司風氣 公司風氣是可以「討論」那就一直吵吧 但太多那種表面上說可以討論 你一講話就黑掉我建議 還是照主管的做 不然就走人而且講維護成本 用冷門的東西維護成本才高吧？人才又難找

jump不就好了

我想知道是哪個冷門的library

我只好奇是什麼 Library 說不定很厲害的XDDDDbackbone or polymer?

二樓三樓親兄弟@@

合不來就離職阿

去找frontpage來寫

看這間公司還有沒有其他東西可學，試試部門轉調不然就是主管那裡能交差就好，多的時間自己研究

持續保持學習，找...

可以先問看看主管薪水多少

你連你主管用什麼都不去搞清楚就上來說他守舊，換成他跟別人說他屬下學了點新花招就到處獻寶你會怎麼想？他不用git你就質疑他不會版控，講得好像git之前都沒別套可以用了。

你要取暖好歹文筆也好一點

無論是守舊派還是追新派 無法比較選擇出最適合專案的工具都不是好事其實這個例子在研討會導向開發上也是問題

extJS喔？

extjs嗎XD有時候要換技術不是那麼容易的...要做的工太多

跟身邊同事及別的部門一起開讀書會，分享會，研究新技術，討論新開發方式，最後變成他要 follow 你們

用表現鬥倒他啊 很現實的

想要它換技術，那就你得自己花額外時間做出成果，才有辦法說服別人

extJS或是ember

你要在一個他管不到的專案當中能夠取得主導權 你才有機會他現在就只能吃過去的老本 你想說服他放棄 還聽年輕人的?

這個問題 我一年前發過文 然後我導入新技術有成果後就沒嘴過我了

跟我的狀況很像..

所以他是主管啊

Extjs的話 其實也不是很舊的東西

其實這種有些時候只是需要面子而已 就看你願不願意給他給是你人好 不給正常

用組合語言寫網頁

我也有遇過一直想用delphi開發的...不過還好是我的平行職位的主管同事~

認真學習準備換環境比較實在，不要想改變主管，找個志同道合的團隊才是王道

公司開發必須考慮維護的成本，又不是學生實驗室做爽的如果一家公司過去已經在一個架構積累了很多東西，內部rd也都熟悉該架構，那本來切換就是一件必須考慮學習成本以及移植成本的問題RD單從一個面向看，當然會覺得不夠潮，問題是潮又不能賺錢

如果是Extjs不算舊東西,滿強的Framework

能用，好維護就好了吧 我也只會照ecmascript刻...超廢

@chenxiaowoo 我還遇過一直想用VB的，還好不是我的主管

優點是已經解決過的問題不用再來一次，團隊技能一致好支援。缺點是不好找人...?我就不會想寫 面試都不去

跟他學習

Extjs?

e開頭..還有easyui 作內部系統蠻方便的啊XD

應該是extjs

舊的能賺錢幹嘛一直學新的 人家又沒要跳 學新的錢會多喔

emberjs?