公司名稱，統編(中華民國以外註冊可免填):
尚凡國際創新科技股份有限公司(股票代碼:5278)
統編80283629
公司地址(填寫詳細至號):
台北市大安區羅斯福路三段37號12樓(靠近捷運古亭站)
職缺:
iOS研發工程師
職缺能力經歷要求:
0-3年iOS APP應用軟體開發經驗
負責iOS App軟體之建構、debug、維護、效能優化。
能力需求
1.熟Objective-C 、熟悉Facebook SDK與Google Analytics SDK尤佳。
2.具備配合 App 所需 Server 服務的串接開發經驗，有AWS經驗者尤佳。
3.能與UI designer或產品企劃溝通，並針對用戶體驗提供很好建議，能開發流暢高效的App，克服各種效能瓶頸。
4.熟悉appstore提交審核流程。
5.具有開發web API經驗者尤佳。
6.能使用各種http debugging工具或第三方工具來提升開發與除錯效率
7.能對現有系統及應用提出改進方案，並依需要改善及加強現有的工作流程。
8.具備良好的溝通表達能力和團隊合作精神。
[若有開發過社群交友服務相關經驗~加分加分!!]
員工是否需自備工具? (是/否) :否，公司有提供Macbook
薪資(月薪):50K-60K(依經驗及能力敘薪)
薪資(保證最低年薪，必填項目):保證年薪70-100W
年終獎金計算方式:全薪計算
****以下工時與加班費必填，不填刪文水桶****
工時:
每週工作時間8*5=40小時
每日工作時間:
上下班時間彈性
上班8:30-10:00
下班17:30-19:00
中午休息(12:30~13:30)
雇主無明訂之工作時間，如Remote等派遣性質工作
請徵才者需附上平時最大工時，不可超過40小時
超過需給付加班費，否則不得PO文
(需符合國訂勞動基準法)
勞工正常工作時間，每日不得超過八小時，每週不得超過四十小時。
前項正常工作時間，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議
同意後，得將其二週內二日之正常工作時數，分配於其他工作日。其分配
於其他工作日之時數，每日不得超過二小時。但每週工作總時數不得超過
四十小時。
(補休不算符合勞動基準法，需有加班費，否則仍算是違法）
(須符合國訂勞動基準法)
**無須加班仍須填寫加班費制度**
**可直接填寫加班費比照勞基法，低於勞基法禁止發文**
加班費制度：
以加班費為原則，依個人意願及需求可選擇換補休時數
如雇主有使勞工每日工作時間超過8小時者，或單週超過40小時者，應依法給付加班
費，其標準為：（勞動基準法第24條）
（1）延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給3分之1以上。
（2）再延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給3分之2以上。
補休使用需員工同意，經錄取員工檢舉無加班費，一律轉發勞動部進行勞動檢查。
工作環境與該職缺團隊介紹:
尚凡雖已是上櫃公司，但血液裡流的仍是新創的DNA，
每年舉辦iDeas提案競賽，贏得比賽除了獎金還有機會讓公司做自己的產品。
有著不穿鞋的工作環境、扁平的組織和緊密合作的產品團隊
、超有激勵效果的產品分紅獎金。
咖啡、零食、紓壓按摩是我們的日常，
下班後的社團活動、甚至每季吃喝玩樂的家族活動也當成KPI加分項，
在這裡我們希望大家不只當同事，更是彼此工作、生活、創業的好夥伴，
一起玩樂打拚100年!
工作福利:
1.超人性化的上下班時間。
2.加班吃好一點，免費的加班餐幫你外送到公司。
3.端午、中秋禮金，端午加發電影票，中秋攜伴一起烤肉。
4.生日禮金、下午茶、慶生會。
5.每月有按摩師到公司提供30分鐘/次的紓壓按摩。
6.每月有一天可以帶寵物一起來上班。
7.每年員工旅遊，去年公假去花蓮太魯閣晶英放鬆慢活三天兩夜。
8.員工健康檢查都選在五星級的健檢中心，還給公假。
9.除勞基法特休外，每年有機會多放最多5天的績優充電假。
10.每天自動補充的零食櫃和喝到飽的雀巢膠囊咖啡。
11.羽球、籃球、游泳、手做(甜點蛋糕)社團。
12.公司分六大家族，每季提供補助讓家族吃喝玩樂聯絡感情。
13.福委會提供水果、咖啡、知識或運動津貼。
14.差點忘了還有員工配股。
公司分紅與獎金:
試用期過後，依參與的專案，有每月分紅或每季績效獎金。
年終獎金是一定有的。
公司介紹:
2002年，尚凡的四個co-founder打造了台灣最大的交友網站i-Part，
並在2013年成功上櫃(股票代號:5278)。
現在的尚凡，雖然已是擁有70多位員工的股票上櫃公司，
但仍抱持著和創業當初一樣的熱情，
以拉近人與人的距離為核心，持續開發各類型的交友產品，
包括直播交友APP iPair、校園交友APP Wetouch、都成功打進全球交友APP市場。
專攻婚戀需求的APP SweetRing還獲得投資成立子公司。
人資或徵才聯絡方式:
請把履歷寄到 [email protected]
給人事部 Selena Cheng
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