根本搞錯重點了
要高薪不是要會多少框架
要會哪種框架
而是你能解決什麼問題
預防什麼問題產生
框架這種不需要太多時間就會的東西
跟高薪是沒關係的
了解系統的設計與實作
怎樣的設計有怎樣的優點與缺點
能符合當前的情境做出最適合的設計
細節上了解哪段程式碼可能產生什麼問題
安全性或是效能或是維護性對未來不良的影響
能夠提早察覺
如果走技術管理型
就看有沒有帶領新手的能力
簡單來說
會哪個框架反而是最不重要的事
你有上面說的能力
就算你沒用過該公司正在使用中的框架
人家也會歡迎你去啦

請問這種能力要怎麼培養呢？

多讀文章以及經驗

我是原po, 實際好像不是誒, 假設php熟3年跨node.js 不如node.js即戰力 <1年

Php熟三年不會別的當然沒說服力，能力有了語言框架都視為工具而已，只會工具領不到高薪。

PHP跨node.js已經不只跨框架，連語言都跨了吧

PHP 三年經驗跟寫node.js 有三小關係