※ 引述《sweet00914 ( 「貴人」)》之銘言：
: 這篇文章主要是以自己就職以來的一些面試心得
: 在軟體產業，面試者之技術強弱是不是重要的?
: 對於我來說並不是最重要的，因以公司長期發展而言
: 團隊合作 比 英雄式作戰 更能持久、穩定、有效率
: 所以技術厲不厲害對於在下而言並非重點
: 因技術可以「培養」、技術可以「訓練」、技術可以「學習」
: 唯面試者之「態度」是很難去改變的。(誠如一個人的性格很難改變)
: 這裡我所謂的態度，是代表面試者的「求職態度」、可預期之「工作態度」
: 所以「不卑不亢」的態度是在求職的過程中顯得更為重要。
:

可憐的公司

那你到底很喜歡什麼?

果然是個人才

推 之前換工作，找第一家公司時也不卑不亢地跟HR說薪水不重要，offer下來底薪扣一萬；感謝她讓我找到現在的好公司XD

你錯了,是開(n-x)k，期待（n-x+w)k，結果offer是(n-x-y)k才對

簽約兩年是外派公司嗎

很普通的專案公司而已

aasub大真是專業，遇過橘子HR就是這樣開的主管殺一次價，HR再殺一次，隔天錄取通知殺第三次

橘子薪資福利不是還行嗎? 有這麼慘?

最後offer是還可以,不過就是殺價手法讓人很反感因為福利比較好,所以底薪比較低;因為年資,所以只能給這樣