※ 引述《peanut97 (丁丁)》之銘言：
: 我覺得 Argos 大有講到重點
: 「與人相處的態度」跟「對待工作的態度」真的是2種不同的面向
: 我在醫院資訊部工作的，就有遇到有一個數學系畢業的同事，態度很好
: 但是寫出來的 code ……所有跟他合作的同事都一致覺得…邏輯很差
: 但是他偏偏態度極佳，出了問題馬上扛起責任來修
: 但可能有點像挖東牆補西牆，現在補完後，過陣子又爆了
: 他又會態度很好，還跟同事道歉
: 所以同事也不好跟他說什麼，也不太會怪他
: 然後有一些邏輯很好，寫出來的 code 很好維護的同事
: 平常興趣就是看看技術文章、買買3C產品，致力於寫出好code
: 有點工作強迫症XD
: 這種人在「與人相處的態度」上就明顯不及上一個同事
這裡有個很大的盲點：
: 如果你是面試官，你想用哪一種人？還是都要有?
答案不是A或B，而是看部門現在缺哪種人。
兩種人各有優缺點，主管必須看得是：哪個人能補齊團隊的戰力。
全明星隊不一定比能互補的團隊強很多。
所以說面試有時還是看緣分就是這樣~