※ 引述《achen0928 (Allen Chen)》之銘言：
: 本老魯(48歲)已經在同一行業工作20餘年了,因為工作壓力太大,
: 想換個低薪一點,壓力小一點,可以多休假的工作.
: 由於對管理職沒興趣,婉拒了幾次升遷機會(還是有帶幾個年輕人),
: 目前還是個資深工程師.
: 想請教板上眾高手們,尤其是板上許多年輕主管們的意見,
: 你們願意有我這樣的同事/屬下嗎?
...原文怒刪
願意啊 像您這樣的學經歷 年紀 基本上對您的要求 就是即戰力
如果你無法當即戰力 那可能就會很尷尬
我覺得公司會收人 除了一些特殊的原因不談 根本上就是需要加速產品的開發
你如果足夠厲害 而且又只領80萬/年 那為何不請?
話說回來
那如果你在該領域的技術棧都不會 你是junior 然後又需要train
而且年薪還要80萬
然後又不想加班 寒暑假還要跑出去玩2個禮拜
那可能就很難了
而且我覺得這個跟年紀 其實也沒太大關係
今天一個junior工程師 面試表明 不喜常態加班 年薪80萬 寒暑假2個禮拜
就算你22歲 台大電機 也不想請
結論
不要被年紀綁住 雖然還是有一些認為年紀大 === 能力不太行的謬論
但社會上本來就存在各種價值觀
遇到不合的 就離開吧
價值觀不同 再正常不過了