分享今天去面試的心得。
這家公司目前缺主幹核心的工程師。
薪水方面是採用約聘方式談判，簡單講老闆希望是希望約聘而非正職，若要談正職薪水可
能會比較少。
這工作比較適合能力超級強的freelance，本身在大公司的高手，除非真的很想玩並主導
所有架構，若考量保障的工程師，真心推薦建議不用考慮。
整體聽出來出來想找強的工程師（12萬）出來弄好主幹系統架構，然後讓後人study。聽
得出來，老闆擺明不會願意一直請昂貴工程師
。
原本想和我太太（太太在醫檢體系）有共同話題，想說有機會面試，認識這位幽默的黃先
生，人也真的滿幽默的，英文名字和本人真的相似度百分之90%，但是一位率真的人，若
跟他工作應該很少廢話，不滿意看不爽嗆就對了。
BTW我前公司協助導入erp請了8個工程師，做了三年燒了快將近1000萬，才導入規模200人
使用系統（還賠錢做，超過期限一天罰1萬）
最後祝福該公司找到可以用一年169萬請到可以完成主幹系統的工程師，誠心推薦超強的f
reelance 全系統工程師可以加入該公司。
該公司九月應該會報到一位很強Hunter 找的工程師。
這一哥我不夠格，但算算這一哥要會這麼多東西建議用專案的方式，一年開300萬請一哥
幫忙比較好找。
我當初誤認成正職，是我不好xdd