作者:
prag222 (prag)
2018-08-22 20:46:42大家好 小弟是寫web
其實之前在版上看到有人對 資深工程師的要求
是希望能能帶人,能教人,能指導人(mentor?)
其實很抱歉的跟大家說
資深工程師也是有分的,年薪沒到60的也可以叫資深
基本上正規公司架構
技術主管(經理)/小主管/工程師
以我個人經驗 即便是技術主管 也沒義務培養一個人的工作能力
實際上領5萬以上的資深,意思意思帶一下就很好了
想遇到metor,不如自己多努力比較實際
因為公司是專案公司
確實在壓力下有成長
純企劃PM跟老闆 多少都有意見 為什麼我不教
希望員工都能有高產值($$$$$$$$
基本上很簡單,每個人工作經驗 跟想程式的方法不同
我哪能控制別人怎麼想/寫程式阿
更何況我只是年薪不到60的資深工程師
作者:
pttworld (批踢踢世界)
2018-08-22 20:57:00你想怎麼做跟大家報告幹嘛
作者:
yfr 2018-08-22 21:04:00umm...自言自語做啥呢
作者: ashlikewing 2018-08-22 21:15:00
這樣的心態你要說服他人尊重你資深也是讓人笑笑
作者:
s973311 (樹難爬)
2018-08-22 21:24:00所以你到底想問什麼???不像在問事情 只看到一堆抱怨
作者:
b81314 (有點貴)
2018-08-22 21:51:00不太懂 我覺得可以掛Senior 至少溝通表達要夠
作者:
keroro01 (PTT重度使用者)
2018-08-22 22:18:00metor
敝公司的資深工程師可以遇到bug時說我不想fix 出張嘴改規格讓其他人改程式配合他 給你參考
作者:
qrtt1 (有些事，有時候。。。)
2018-08-22 23:15:00其他篇你提到 3x 歲，那先不要管什資深了。你要先自救啊至少先想辦法往 80 前進，不然要過生活，若還要養家太苦了
作者:
qrtt1 (有些事，有時候。。。)
2018-08-22 23:16:00薪水不夠高，就沒法無後顧之憂投入工作，這樣只會惡性循環
年薪不到60的資深工程師… 還不快逃離這間公司嗎？ 到底有多奴
作者:
BignoZe (BignoZe)
2018-08-23 01:18:00不是做的久就是senior
作者: s06yji3 (阿南) 2018-08-23 08:10:00
所以你的年薪不到60啊^_^
作者:
ssadow (ssadow)
2018-08-23 09:18:00教跟控制完全兩碼子事 連這都分不清的話確實是別亂教
作者: bug147123 (HowDoYouTurnThisOn) 2018-08-23 09:19:00
月經文
作者:
aaroms (Ａaron™)
2018-08-23 10:26:00mentor
年薪不到60的資深工程師...只能幫你qq一家公司沒有共用開發原則 遇到雷隊友會氣死...
作者:
bndan (seed)
2018-08-23 11:31:00你這例教不教已經不是重點了 = = 60不好過活吧? 好歹換到7X~80的 再來思考這些問題會比較有餘
作者:
fatb (胖逼=口=)
2018-08-24 22:42:00這個進步空間太大了
作者:
chuegou (chuegou)
2018-08-25 13:58:00接案公司就這樣囉
作者: chaosly0124 2018-08-29 21:43:00
年薪不到60，你是剛出社會吧...？