各位Soft_job版的大大好，最近因為本版而得到一個工作機會。
基於回饋的心態，分享最近面試的兩間公司，由於我目前的工作
職缺比例上較developer少，大家就參考看看。
(第一次PO心得分享文，如有排版或表達不當，還請海涵)
背景介紹
最高學歷學士 國立後山大學 資管系
一開始無相關經驗，從事DBA約三年半時間，
約半年前被head hunter從台中某博弈業挖到台北新創公司，
因緣際會又有了以下兩間公司的面試機會。
兩間面試時間都是8-9月
1. Line Financial
會到這間面試，算是美麗的誤會...後面會提到。
一開始是head hunter介紹的，得知有面試機會後很是興奮。
有要求基本英文能力，我是硬背英文自介...想說技術部分
再盡力表達完整，看有沒有機會。
辦公室給人感覺很好，網路上有很多面試心得，暫不贅述。
意外的是面試我的team leader全程中文，面試內容主要是講
使用的資料庫類型、特性、如何設計架構、備份計畫、
同步原理、怎麼實現高可用等等。
然後提到目前還在等執照申請，有可能加入這個團隊後，根本
沒拿到執照就地解散，如果我加入要有心理準備...等等。
hunter說會有兩關，一關IT head，一關Architect，最後才是
人資談薪水。
IT head一開始說Architect沒有進公司，聊到後來說HR在忙，
最後結束時還是沒見到HR，說後續有消息會再通知hunter。
我跟Hunter開的年薪是120
結果:不錄取
原因有點哭笑不得，因為對方要的是Oracle DBA，
但我會的是MySQL，不符合需求。
我猜不是Hunter誤會了，就是我誤會了...
==============================================
2.Shopee
這個面試機會來的有點運氣，因為錯過了COSCUP的門票，
每天逛版的時候剛好看到蝦皮有送票的名額，便厚臉皮的
索票，順便把resume寄給HR看看。(他們有database engineer缺)
結果有面試機會，共三階段，有確認英文能力但面試全程中文，
且都是透過skype視訊面試。
第一階段
跟DBA Leader面試
主要談基本DBA的能力，有問到一些硬體相關知識，
能正確回答出的問題約八成，沒有實作，主要聊技術理解與觀念，
過程約90分鐘，結束時對方很肯定的說會有二階段面。
第二階段
跟developer Lead面試
問一些資料結構方面的問題、index原理...等等。
印象比較深刻的是有問到我寫的shell script/python大概幾行，
有超過300行嗎? 我回答因為都是一些小工具，所以都沒有(遮臉)。
過程約60分鐘，我沒有把握能進入三面，覺得自己沒有回答好。
第三階段
跟大Leader面試
主要想了解我之前遇過最大效能瓶頸在哪，怎麼解決?
還有怎麼做OLAP這一塊，在這之中我負責什麼樣的角色..等等。
這個階段比較少談論到技術細節，大部分是聊架構、效能瓶頸。
過程約45分鐘
結果:offer get 因為薪資保密約定，所以就不提供待遇了。
三面都有問我相同的問題:準備好要來新加坡工作了嗎?
其實在面試過程中，我一直問自己做好要去海外工作的準備了嗎?
結果是...我現在開始補英文了 XD
以上 雖然有點冗長，但希望對各位版友有幫助!