[請益] 健檢報告提供給公司 VFCanisLupus PTT批踢踢實業坊

作者: VFCanisLupus (CanisLupus) 2018-10-01 14:53:30

hello, 我之前有發過一篇公司健檢的文，
我發現健檢補助注意事項還有一項是 “為瞭解同仁健康情形，檢查報告請於收到後提供一
份給人資單位”
這部分不是屬於個資嗎？這樣做合理？

作者: richard07250 (blazing) 2018-10-01 15:02:00

很多大公司會要求印象中勞基法有規定雇主可以要求勞工提供

作者: alihue (wanda wanda) 2018-10-01 15:13:00

那就不要去啊

作者: banqhsia (BEN) 2018-10-01 15:18:00

還有聽過提供戶口名簿的...

作者: thefattiger (LT) 2018-10-01 15:59:00

不想提供就不要用補助

作者: SKTP (SKTP) 2018-10-01 16:31:00

很多公司都會要求吧？

作者: j0958322080 (Tidus) 2018-10-01 16:58:00

我覺得要這個蠻合理的，如果你有傳染疾病不就很危險，不過你可以跟公司討論一下只要哪些項目就好

作者: NDark (溺於黑暗) 2018-10-01 17:39:00

主要是職災認定的問題。

作者: chung928 (chung928) 2018-10-01 18:00:00

基本上進公司都要健檢吧

作者: stkoso (Asperger) 2018-10-01 18:23:00

健檢要補助很多公司當沒這回事的

作者: WunoW (WunoW) 2018-10-01 19:38:00

上班其實是沒有隱私權的，公司查看你郵件都合法

作者: zelda123 (丸子) 2018-10-01 19:41:00

有勞工專用的健檢項目喔

作者: olen0622 (hong) 2018-10-01 19:50:00

你是不是沒去過大公司..這很正常吧

作者: maju6209 (Pin-Chi) 2018-10-01 21:49:00

雖然我也不喜歡但是其實勞動法令是規定公司必須備存健檢報告的公司也只是依法行事跟公司規模也有關係大公司比較會照規定來小公司很多報到手續都很簡單我有遇到過小公司只跟我要了身份證影本+銀行存摺就開始上班的

作者: pttworld (批踢踢世界) 2018-10-01 22:29:00

樓上的情況是正職保勞健保，約聘有名字就可以上班

作者: iamgp 2018-10-01 23:08:00

那是個資，又不是法定傳染病，如果不適合工作就簽個切結書

作者: MOONY135 (談無慾) 2018-10-02 09:56:00

我記得打卡好像也是為了符合勞基法但我某份工作不打卡的不知道公司怎樣處理紀錄

作者: tinybunny (潛水艇) 2018-10-02 10:39:00

法定傳染病一定要篩檢，員工健檢裡通常都有肺結核之類

作者: riddlefree (一劍十年) 2018-10-02 12:11:00

樓上觀念錯誤，公司查看email,不一定合法

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