[請益] 過短的工作經驗以及被資遣後再度求職

作者: MixBear (米克斯)   2018-10-09 13:12:00
新創是給有能力的人去的 你方向根本錯誤XD 兩個月太短雖說或多或少有些經驗 但新人學到的應該有限
作者: lucky4283 (KENNY)   2018-10-09 13:18:00
直接去中小型的公司練練功,不難進
作者: devilkool (對貓毛過敏的貓控)   2018-10-09 13:28:00
去中小型公司過水一年就有機會進大公司
作者: peanut97 (丁丁)   2018-10-09 13:38:00
兩個月的工作可提可不提。如果要提就盡量focus在你對公司的貢獻,或是你的進步、學到了什麼。如你所說,大公司步調稍慢,但是會看學歷,小新創公司步調快,比較好進去。但也不是每一間小新創公司都快得跟鬼一樣。接下來的面試,盡量不要一有錄取就上,盡量多取得多一些offer,面試的時候也多問問裡面的狀況,像有沒有人會帶你、進去後要再學新東西嗎?等等的。再從中選一間比較適合你的去。
作者: qa17b (聖猿降臨 眾酸退散)   2018-10-09 14:27:00
大公司並沒有比較完善的訓練喔,只是給的時間比較多如果你想繼續往這條路走,建議還是增加自學和google的能力新創要的是即戰力 他門檻低不代表不會砍人 這是一開始就錯誤的策略很多傳產門檻低也會給時間,但是很難回純軟業 給你考慮打錯 是參考
作者: riddlefree (一劍十年)   2018-10-09 14:55:00
二個月建議不要寫,對人資而言,不會考慮提升薪資,另外又要交待為何只有兩個月,弊大於利。
作者: IceSword (中肯哥)   2018-10-09 16:46:00
新創都需要即戰力吧,都在燒錢了那有時間等新人長大...
作者: dnabossking (少狂)   2018-10-09 17:26:00
我剛入行時沒問過有沒有人帶,我會問工程師數量、工程師學歷科系以及一些我自己的判斷優秀開發者條件,與其讓一個廢物帶,不如跟優秀、大量優秀的開發者合作,不用被帶,優秀的開發者大多會很熱情的分享知識,給你一點提點、一點方向,你自己夠拼,技術飛天,超越90%同期入行,不是難事。
作者: patton (原來鐮蟹叫蟹老闆)   2018-10-09 21:45:00
兩個月不要寫
作者: greenstar27 (star)   2018-10-10 08:00:00
不過兩個月的工作,還是有投保,之後人資去投保的時候不是就會發現了嗎?
作者: MOONY135 (談無慾)   2018-10-10 10:30:00
不會喔 可以鎖 不過要本人去健保局我鎖過
作者: b195f1a (b195f1a)   2018-10-10 16:12:00
兩個月別寫+1
作者: andymai (人生只有一次)   2018-10-10 16:52:00
大公司會有比較完善的新人訓和時間? 只能說看公司也看部門,要你自己準備刀槍,馬上上場殺敵的也不是沒有

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