通常原因很簡單啦
1.系統穩定
2.公司營收太少
3.老闆想要砍人
就是這些東西而已，所以高階主管說真的
還是要有技術在手然後進發展比較好(實際獲利)的比較穩
然後工作待不到一年說真的這行業是還好
我自己就很少超過一年的，除非是大家都聽過的公司
強的人本來就會一直來來去去
看要不要當主管而已，這個產業待久了的人
應該不太容易被老闆洗腦.....
※ 引述《y2468101216 (芸)》之銘言：
: 因為我被老闆約談後連晚餐都吃不下，懷疑人生。
: 我需要一個抒發的管道
: 問題點很單純，我每份工作都撐不到一年。
: 然後我下午被老闆約談說我覺得你的產出不夠，他說再給你一個月時間改進。
: 我感覺到很痛苦，這份工作又要失去了。
: 我在猜想我可能太容易生氣了，做的又不是核心技術。
: 雖然我該做的都有做，但是我想我可能不適合正常的工作，
東西做完，我相信沒有人會去管你要幹嘛
先把自己加強到神級吧，如果已達神級，就是跳公司吧
: 我上班時間會滑 FB 跟 Line，會花時間看 hack news 跟 laravel china，
: 不是全心在工作。
我自己大概20%左右在工作，其他都是在網路論壇上打嘴砲或是聊天
公司還會給私人時間，我認為不全心在工作這不能當什麼藉口
而且真的這麼強的話，我相信隨便接個前後端的案子一個月20.30應該可以的
建口碑花個2個月應該就做得到
: 我在想我可能要選擇遠端或者重新從JR開始做，磨練自己。
: 不知各位是如何度過這樣的低潮的。
: 現在我只想吃下去我的晚餐，胃好痛。
leetcode精刷個400-500題，英文搞好一點
妳會發現這產業的視野又不一樣了，假設你是"真的"想要磨練的話