[徵才] OneDegree 徵資安主管 (60~100K up/5Y)

作者: MrGuting (古亭先生)   2018-11-01 00:04:02
公司名稱:甯寶金融科技有限公司 OneDegree
統編:55726273
公司地址:台北市文山區羅斯福路五段158號5樓
香港地址:香港九龍觀塘開源道48號1906
我們將在今年12月再開一次大型的前後端工程師徵才
有意在台灣也能拚致富的工程師請認真不要錯過我們全PTT鄉民的創業
一路走來的歷程可以A我的id,已有一車的鄉民在車上
"來的人除了薪資我們會給股票!" 不過快要不能給股票了
我們也懶得扯太多,拼命工作就是要發財
目前發展近況請參考:https://m.ctee.com.tw/focus/bccu/195104
職缺:
資安主管
工作內容:
1.設計、建構資安系統
2.資訊安全事件管理
3.訂定資安標準規範並持續改進現有資訊安全系統
4.定期資安審查與控制
5.規劃與執行資料數據備份
能力要求:
1.資管、資訊相關科系碩士以上
2.5年以上資安工作經驗,有金融領域經驗佳
3.擅長Azure/AWS/GCP環境
4.有IaaS/Automation/Scripting的經驗
5.有雲架構相關認證
6.有優秀的口語及書面溝通能力
加分項目:
1.有Fortify,Veracode或Checkmarx等SAST工具的經驗
2.有DAST工具的經驗,例如IBM AppScan,HP WebInspect,Acunetix,Zap或Burp
3.有開源漏洞管理軟件(OSVM)工具(如Black Duck)的經驗
4.ISO / CEH / CISSP/ AWS / Azure / VMware /認證
員工是否需自備工具? (是/否) : 否
薪資(月薪):60k~100k up + option 在台灣
90k~130k up + option 在香港,且居住房租另有補貼
薪資(保證最低年薪,必填項目): 14 個月
年終獎金計算方式:全薪計算
工時:
每日工作時間: EX:9:30AM~10:00PM 之間自己挑8小時
因資安工作特性,希望時間固定一點
每周工作時間: 8*5=40
加班費制度:台灣依勞基法辦理,香港依香港勞動法辦理
工作環境與該職缺團隊介紹:
工作環境舒適像家,同事天天烹飪午餐,大沙發大電視隨時供休息
電競椅、大桌面、信仰鍵盤滑鼠+32吋護眼大螢幕
真新創氛圍隨時一起聊新Idea
團隊成員水準高、關係互動良好,不會讓你感覺烏煙瘴氣。
大家都在為自己的未來和手上的股票價值而全力以赴,不會浪費時間。
工作福利:
1.免費零食飲料咖啡機
2.首年即享10天年假想請就請不囉嗦
3.每月活動,說走就走
4.真責任制,做完可以旁邊找同事玩遊戲
5.每年一萬元旅遊津貼,鼓勵帶男/女朋友、家人出去玩
6.有什麼好的福利想法,直接說,可以就執行。
公司分紅與獎金:獲利比例分紅
公司介紹:
OneDegree,真正的金融科技世界盃挑戰者,
香港金融專家與台灣PTT soft_job鄉民聯軍。
https://tw.appledaily.com/finance/daily/20181026/38161842/ 蘋果日報
http://onedegree.hk
人資或徵才聯絡方式:
有興趣的資安高手請將完整履歷寄到
[email protected]
可寄站內信發問
作者: stkoso (Asperger)   2018-11-01 00:05:00
5年60K 我覺得你們可以外包
作者: kenshin528 (成立奧凶帝國!!)   2018-11-01 00:25:00
資安主管現金140真的找不到夠資格的人
作者: MrGuting (古亭先生)   2018-11-01 00:29:00
這份工作股份不少,A輪結束後下一輪已經箭在弦上。
作者: yeurus (yeurus)   2018-11-01 04:14:00
募資後只會被稀釋吧,怎麼會把它當優點來講
作者: smallv (小小勝利者)   2018-11-01 08:05:00
太少了 我非主管薪水都比主管高了
作者: MrGuting (古亭先生)   2018-11-01 09:04:00
代表這些股份不是廢紙,市場願意為他付出更高的價錢,每一輪雖然%數稀釋,價格卻倍數成長。
作者: SuM0m0 (Part Time Player)   2018-11-01 10:07:00
這些包起來就算在資安內也是跨領域了
作者: Hornet7 (上帝與我們同在)   2018-11-01 10:36:00
蠻少的,挖不到金融業的資安高手吧五年經驗 跨領域統包 一堆證照 碩士 資安主管60k*14 ...我們家什麼都不用 第一年整年就90-100非證券保險之金融資安主管差不多150-200吧
作者: MrGuting (古亭先生)   2018-11-01 12:51:00
不要只看60k,忽略100k up,那個up的天花板非常高
作者: asleisureto (ASLE)   2018-11-01 13:33:00
這版大多是現金為王
作者: gofigure (平行世界)   2018-11-01 13:44:00
新創公司給的股票根本不值得 除非你是高管
作者: Twinkling (哈囉)   2018-11-01 15:41:00
新創公司能存活下來的不到1%
作者: CRPKT (crpkt)   2018-11-02 13:43:00
One Degree 比原本的名字好多了
作者: tttkkk (學到。)   2018-11-02 16:57:00
之前投了很有誠意的履歷卻被不聞不問,感覺很差。你們網站申請表格有送了,還傻傻寫了一堆,email 也寄了,連Ptt 站內信也問了,全部都不回,爛透了。
作者: MrGuting (古亭先生)   2018-11-02 17:13:00
戰場是很殘酷的,不要撒嬌了
作者: Mosochen   2018-11-02 17:38:00
作者: clamperni (肥宅牛牛)   2018-11-02 22:52:00
PTT徵才文薪資範圍都很大 事實上就是最低那個
作者: foreest (雨林)   2018-11-03 11:52:00
如果想找100k up的人才,請問為什麼不把下限寫高一點呢?如果經驗能力不夠的人投了履歷,不是也是浪費人資的時間篩選嗎?
作者: Beramode (Xeno)   2018-11-04 20:13:00
大家人真好
作者: champion0922 (Evan)   2018-11-06 11:54:00
香港90要請junior嗎

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