最近跟一些寫程式的朋友閒聊 聊到進辦公室的必要性
小弟認為就程式開發而言 筆電帶著找的到人 事情按時有做完就好
真的有事要討論再約個時間開會 感覺好像沒啥要綁死在辦公室的必要
只是可以這樣的公司好像不多...
有什麼一定要進辦公室不可的原因嗎?
作者:
XXXXLAY (金城武(本尊))
2018-11-17 22:15:00避開老婆
作者:
alihue (wanda wanda)
2018-11-17 22:17:00臨時開個會東卡西卡誰不在就煩死了
作者:
alihue (wanda wanda)
2018-11-17 22:26:00還有，如果一次兩次三次找人都不在又沒有請假，如何處理?然後加班認定?再來就是同事間的生產力認定的猜忌問題
作者:
alihue (wanda wanda)
2018-11-17 22:28:00我公司是採用上下班彈性 30 分 + 每週一日遠端工作，事前需要先通知遠端當天的工作內容
東西要多久不都自己開的嗎... 別人要壓我也不太鳥他
作者:
alihue (wanda wanda)
2018-11-17 22:29:00若遠端當天真的沒在工作還是得要請假
臨時會議可以連開三次喔...那不就整天泡在會議室就好
作者:
alihue (wanda wanda)
2018-11-17 22:31:00我不是說連續開三是臨時會，是有同事臨時slack找你你不在但又是上班時間又沒請假
作者:
mistel (Mistel)
2018-11-17 22:44:00新創小型純軟沒必要 可是如果大公司你這樣做會無法管理
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2018-11-17 22:46:00在辦公室都不一定找的到人 上班時間常有人外出買零食
我除了寫程式以外還得接USER電話QQ 所以幾乎得在位置上
作者:
pttworld (批踢踢世界)
2018-11-17 23:06:00大公司Windows AD控管，頂多去放風
作者:
twicm (WhyMe)
2018-11-17 23:14:00Work from home 還是需要做到Sype 和email 隨時暢通
之前Lync還在的時候 我們公司可以直接call到你手機
作者:
chter ((分身別查了XD))
2018-11-17 23:34:00老闆要員工待，看員工裝忙不行嗎
作者:
Sunal (SSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSS)
2018-11-17 23:36:00遠端靠的是互信跟自制 還有就是臨時要討論會比較沒效率就是
作者:
sky810684 (sky172839465)
2018-11-17 23:43:00有個規律還是比較好，不是所有人都懂得自律，我們公司表定9點上班也有人會10點才到7點開始廣播提醒下班，強制在一個區間才不會有人動不動就熬夜弄壞身體和生理時鐘，畢竟身心健康的工程師是公司最貴重的資產
作者:
xsoho (solo caffe)
2018-11-17 23:51:00以前我同事是白天喝烈酒半夜在打扣
作者:
alog (A肉哥)
2018-11-17 23:55:00在辦公室喝酒聽著歌 打code 操爽DER
你想想你為什麼不想待辦公室? 那就是原因了當你不會不想待辦公室 那就真的可以不用待辦公室
作者:
chocopie (好吃的巧克力派 :))
2018-11-18 00:53:00不待辦公室，但螢幕又不能帶著走...
作者:
b81314 (有點貴)
2018-11-18 01:10:00藉口 這樣如何討論需求?
大型公司連不上內部server要怎麼做事？別想遠端 管最嚴的那種
作者:
chuegou (chuegou)
2018-11-18 03:32:00可以把開發資料帶著趴趴走的公司或許可以
作者: tsao1211 (Sunday) 2018-11-18 05:23:00
是不是沒待過大公司
作者: NSYSUEE (Monkey) 2018-11-18 07:55:00
要討論事情、要開會、有緊急狀況、臨時有事找，都不在辦公室很難做事，而且在外面你摸魚的時間多好幾倍，產出少好幾倍，薪水拿一樣，老闆怎可能接受
作者:
RINPE (RIN)
2018-11-18 08:14:00連不到內部server?
作者:
jj0321 (JJ與你倒數唷)
2018-11-18 08:54:00科技業IT:?????
作者:
ketrobo (貓蘿蔔)
2018-11-18 09:51:00這要看環境,不是每種情境都適合
作者:
yyc1217 (somo)
2018-11-18 10:36:00還是要看公司組織架構啦 不能一概而論而且user為什麼可以直接跟RD聯繫 不用透過PM？而且在外面工作又不代表工作時間就隨意安排
跟其他部門在同大樓辦公室的時候，老闆也會要求準時打卡上下班。搬了之後，老闆主動說之前是觀感問題
作者:
MIM23 (HAWK)
2018-11-18 12:25:00不被約束就是怠惰的開始
作者:
gmoz ( This can't do that. )
2018-11-18 13:04:00要看情境吧
作者:
iamshiao (CircleHsiao)
2018-11-18 13:13:00臨時隨口確認事情方便嘛
作者:
mathrew (Joey)
2018-11-18 15:44:00要看情境吧 有些狀況臨時要找人怎麼辦而且現在大型企業其實安全越管越嚴 不是隨便都能遠端
作者:
alihue (wanda wanda)
2018-11-18 15:56:00每天重複小組討論原本就正常的阿，難道你還在瀑布式開發?
作者:
hanshsu (小肉呆)
2018-11-18 16:09:00討論事情方便囉
作者:
Sunal (SSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSS)
2018-11-18 16:23:00很多東西是做了才知道 又或者是task跟別人有相關不討論硬幹嗎？
meeting到就好 常常有臨時meeting感覺很三小
作者:
gs8613789 (Shang6029)
2018-11-18 18:33:00我自制力不好，還是要待在辦公室
作者: YishengSu (快樂的多多) 2018-11-18 18:34:00
台灣幾乎都是上班要求準時 下班沒有加班費 雙重標準
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2018-11-18 19:45:00不是有沒有網路的問題 有些人自制力跟進度管控就是不好遇到超級擺爛人 開天窗大家一起死
作者:
BignoZe (BignoZe)
2018-11-18 21:13:00時間不是重點 重點是產能與溝通效率 謝謝
作者:
ritaw ( )
2018-11-18 21:14:00看老闆主管的思維吧？比較傳統的看你wfh都當你在偷懶沒在工作，其實進辦公室的同事上班時間都在看遊戲直播他也不知道
說真的我很想聊聊工作幾年之後的老屁股真的有法約束嗎...
作者:
sharku (明珠求瑕)
2018-11-18 22:42:00完全沒有必要在辦公室zoom開會非常方便,平常溝通就用slack或telegram怠惰的人 在哪都會怠惰 反而我覺得 在家工作壓力還比較大怕產出不夠 或者有人敲你沒馬上回
作者:
wangyc (╳乂ㄨメＸ乄χ×ｘ)
2018-11-18 22:59:00MIS就不行了 網路掛掉還是得到現場
作者:
fortinet (fortinet)
2018-11-18 23:54:00先送你一張圖：
https://bit.ly/2Behd2L看專案大小，越大公司越容易碰到，你有參與過人數超過100的專案嗎？光PM就超過10位。10年前矽谷也很推崇WFH，但現在幾乎都反推，為什麼？因為溝通成本太高，slack，zoom效果永遠比不上面對面，大概只剩新創規模小還能這樣玩。照你說的大家都WFH那灣區天天在塞屁啊？
作者:
hpo14 (hpo14)
2018-11-19 01:42:00感覺你只是抱怨而已，沒有要聽別人想法
作者:
Csongs (西歌)
2018-11-19 08:48:00請順從自己家的公司文化和制度
作者:
PttAdmin (PttAdmin)
2018-11-19 08:49:00辭職去接案
作者:
sharku (明珠求瑕)
2018-11-19 09:28:00不懂說溝通成本的意義在哪 通勤跟辦公室都不用成本嗎
作者:
Argos (Big doge is watching u)
2018-11-19 17:28:00沒錯 寫code根本不用進公司 要開會請遠端 不然就設好時間
有本事自己當老闆啊 你還可以找50正妹擠在一間辦公室超級香沒本事就上PTT來發廢文囉 美其名是討論 其實就是抱怨
作者:
red0210 (My Name Is Red)
2018-11-20 05:18:00放大絕囉 XD
作者:
tempsteve (不垃圾話運動ing)
2018-11-20 17:14:00推文裡面一堆隱藏的慣老闆
講事實也要崩潰喔? 現實就是就算全PTT都說你不用去辦公室你還不是得乖乖去辦公室這討論有意義嗎? 不如採用我的作法自己當老闆還比較容易
作者:
es8603 (緋色之翼)
2018-11-20 20:19:00辦公室有高級的椅子和夠大桌子夠我放32吋螢幕還有冷氣零食這些家裡都沒有啊><
作者:
sharku (明珠求瑕)
2018-11-20 21:01:00有人好兇 原po不是說他都待可以遠端的公司了嗎
前公司的美國辦公室也是一堆人WFH，台北WFH就一堆鳥毛平常有事要問還不是 IRC Slack Bugzilla要 meeting 就 book 一段時間也沒多難吧人的問題比較大啦，很多台灣人很喜歡把部下當薪水小偷
等你做老闆或者上司的時候就會知道了，當小兵就是這樣
辦公室我摸魚摸最大，這邊的人都是同類型的，少在那邊以為自己多認真