是這樣的
最近剛換新工作 當初應徵的職缺是程設工程師
而且詢問的編制也跟面試時說的不同
那時候說先做web form、再陸續接報表跟ERP
結果報到後才知道
這單位早就只剩兩個主管 底下原本的兩位工程師已經先後離職
然後暫不補人 所以IT部門只有我一個+一個臨時工
所以
除了web form 之外要兼做所有MIS工作（PC維修、Server管理、網路管理 等）
每個月還要定期去分公司當雜工修理東西
而且兩位主管對廠內使用的系統也不熟
只丟很兩光的文件給我叫我自己研究一下
雖然我不排斥兼server管理 因為有些經驗
但這種跟當初講的完全不同 好像被騙進來一樣
薪水還是（N-3）
請問板上的各位
有人也是這樣被騙進去的嗎？

練習有時是另一種歷練的開始

這就是工廠模式

這件事告訴我們換工作要減薪，不要去

我也是 原本講OA 結果進去是MIS 主管也不懂 還好薪水較高

我是職稱掛MIS但是要寫webform XD

聽起來是傳產 傳產沒在分工的啦

對產慘來說 這些就是軟工

往好的想就是精神時光屋啦..待一年等於3年

上一份工作也是工廠，但軟硬的工作分配清楚，所以想說工作內容不會差太多就去了，沒想到誤入陷阱...是外商皮台骨，原本是期許能多一點軟工的歷練，沒想到是包雜各種方面的磨練

我前公司也是 寫程式的只有三人 和電腦有關的都找我們連別人電腦壞掉 或是幫新人灌軟體都要幫

幫你QQ

笑了 聽起來超像我前公司

我以前傳產也是，不過還好滿輕鬆的。但是薪水也相對低XD最後還是到純寫程式的工作了，不然好雜

塊陶啊

你要練功就不要找工廠，工廠只求產線穩定

我有 應徵php工程師 結果進去第一天被逼寫asp.net+angular 莫名奇妙

傳產正常阿 他要你會什麼 你馬上就要會 不會就下班學

傳產就是連印表機也算工程師的連墨水匣都不會換還敢自稱軟體工程師

之前公司也做過這事，後來待三個月就走了

挺浪費時間的

快閃阿

還不走

沒錯我兩者兼任

超多傳產或者非科技相關公司 都這樣用人..

什麼是N-3?

繼續跳

很多公司的it都是雜工啊 你是不是應徵錯了

當初開的職缺工作內容、技能都是寫程設方面沒錯，負責資訊系統統維護、開發這些，面試時問的也都是著重在程式語言能力、過去維護和開發系統的經歷等等，因為想做這些才應徵進來，結果..差很大

我之前應徵android進去都在寫php跟當業務打電話找案子接待了幾個月就跑了

一開始沒被騙，但第二年開始也是統包軟硬要分工清楚要投1000人以上的大公司才有可能

被騙過+1~只能說台灣的環境實在是...

工廠超過5k，也是混在一起啦xd

所以你主管都不用做事？

前公司的主管真的沒在做事，名符其實躺著賺，人不舒服也是來公司躺在主機室睡、私事就用研討會或教育訓練名義不進廠，全部特休拿來換錢的～目前的嘛，主管是有在做，但也很明顯之後想把手上的工作丟給我的意思