Java 有公司沒有考試直接問履歷。說我還不錯，介紹公司的職位內容 公司營運狀況
Java 有公司考試說我程式語言不熟悉。因為我沒寫出答案。。。但我知道怎麼寫，手寫
程式我真的不太行
Android 有公司考試說我的能力還可以。面Android職位但可以選擇c++ or Java 我選J
ava 並寫出比較多正確答案，說我還不錯
Android 有公司 考Android, Kernel 我不太會，表示我能力及經驗不足
不知道大家有什麼建議呢？

趕快找到工作就是了還要什麼建議

怎不說同樣職位每家公司薪水也不一樣

就每家公司要的java工程師標準/薪水不一樣 挑你覺得ok的應該是說 選一個對你下份工作(跳槽)有幫助或者有興趣的

好的了解

我倒是遇過上機考過相談甚歡結果沒上反而另一家沒考試的面試結果我被洗臉反而錄取的

每個面試官要求不同阿 面試官也會考量到自己公司情況不是什麼頂尖公司 總不能標準放在找神人吧

錄取真是迷啊

A公司給普通評價,B公司給高評價,結果Ｂ的薪水比較高,也不是不可能,也有公司肯給,主管眼界太小不肯給的狀況百百種我也有遇過同一間公司半年前拿120/y的offer沒去,半年後面另外一個team,結果被嫌技術不資深的但我第二次去的時候手上其實已經有136/y的offer

這很正常吧 你叫那些面試官去外面找工作也會有一樣的情形比較有良心的公司會寫清楚他們比較著重於哪一塊例如multithreading或distributed system面試者比較有頭緒

那些面試關卡看似客觀但其實都沒有完全客觀。其實面試真的很看運氣。

我碰過把能不能接受長期出差放在面試最後面才問的面試官

到底要怎麼樣量化一個人的能力呢qq？ 要怎麼樣知道自己的程度到哪qq？ 越面越混亂？

比較重技術的公司應該會考觀念繼承之類的 然後只需要你會寫程式的就考解題遞回那些簡單的

怎麼不找英文系的? 英文更好

英文系不一定英文好 口說很多也是不行

阿就不同面試官的感覺都會不一樣啊 …

之前遇到面試官完全沒問程式問題只顧著介紹公司的女主管，真是醉了

Android那麼大 framework跟app層就差很多了