作者:
twojoe (Joe)
2019-05-23 09:55:56請問一下各位大大幾個問題.
1. hr說保守可以拿18個月,是真的嗎?
2. 目前資訊部內部人好相處嗎?
先謝謝各位大大的解答.
作者:
imlin01 (WE迷)
2019-05-23 11:16:00要有赚錢才有，他們去年虧，所以沒有18個月
作者:
timamei (加油加油~)
2019-05-23 12:20:00保守是一定會拿到的意思嗎？
作者: shimachokong 2019-05-23 12:23:00
沒寫在合約上都要打個問號
作者:
qrtt1 (有些事，有時候。。。)
2019-05-23 12:28:00重點是確定拿得到的年薪，還有每月支付的月薪夠不夠你活唄
作者: t64141 (榕樹) 2019-05-23 14:03:00
沒寫在合約上的就算對方對天發誓都應該打折或忽略
作者: buwa56 (balasai) 2019-05-23 14:55:00
低月薪
作者:
tx50xyz (想要好的房貸利率)
2019-05-23 21:33:00你是老闆，給18月薪，一定會每月30k左右，如50k有可能給18月嗎？
作者: sueshihwei (Fox) 2019-05-23 22:48:00
保證的只有12+2，其他要看有沒有跟對人以及聽不聽話人員流動很快，好不好相處似乎沒那麼重要有加班文化，最好習慣七點以後再下班的作息
我知道的是保16 加班費可實領 但加班太頻繁可能會被主管關切
開放式系統去年年初一堆人跳中壽，但3月開始核心也有一堆人跳台壽。台壽併太多家公司，核心系統確實要大量it才能改造。
保18聽聽就好，金融業最愛拿這些來吹，然後砍你月薪，最後發現不一定能拿到這麼多。沒寫在offer上的一律無視。
作者: Panpipe (喜樂的心乃是良藥) 2019-05-28 10:04:00
樓上讓我想到某樹銀行 XD
作者:
gust0985 (還在努力到人生下一階段)
2019-06-04 00:21:00hr如果真的拿18個月來除你開年薪，你會哭死……
作者:
mureka (mureka)
2019-06-08 20:08:00台壽目前正在進行核心系統轉換專案。新系統上線後第一年的IT應該會加班很多，請自行衡量