長久以來受到版上許多資訊照顧
因此也希望分享自己的面試經驗
來幫助到未來的求職者
面試時間:
2019年7月
個人背景:
四大資工學士
三年工作經驗以ASP.NET MVC開發為主
出來前年薪約60萬上下
1. 91APP(九易宇軒)
應徵職位: C# ASP.NET MVC開發工程師
職缺來源: 公司透過104主動聯絡
公司業務內容: 協助實體廠商進入電子商務並做虛實整合
面試流程: 104由公司主動聯繫後，約了一周後電話面試
-電話面試
由一位技術主管進行
先是介紹公司在做的內容、沿革、規劃、發展
並簡單討論一下技術及經歷
也有提到單元測試、DB、API、架構分層等內容
最後直接說會邀請來做on site interview
並提到會有白板題
內容大致是web的設計、table設計及衍生議題的處理
整個過程算蠻輕鬆愉快的，時間大約半小時
隔天HR就電話來約面試時間
-一面
公司交通上相當方便
松山火車站出來走一下就到了
面試是和兩位技術主管進行
其中一位是電話面試的主管
做了自我介紹，簡單聊了經歷後就直接上白板題
題目是給定畫面要呈現的表單
該設計怎樣的table來儲存
以及各種情境SQL該如何撰寫
再延伸討論不同情境(需求異動或大量使用者等等)
需要做哪些調整，或是效能考量可以優化哪些地方
要不斷地動腦去思考
過程還發生個小插曲是某個問題想不出解法
主管詢問是否要公佈答案
但因為不想落入只求答案的心態
希望能自己想出解法
因此被主管開導說軟體的領域有不懂的地方時
大家多多討論交換意見當然是必要的
即使是公布答案也是一個學習的機會。
後來簡單聊一些團隊運作情形、code review等等後
直接由其中一位技術主管＋另外三位主管進行二面
也謝謝公司體諒自己是高雄人北上求職
不然原本流程也是一面完等通知才進行二面的
-二面
由一面一位技術主管＋另外三位主管進行
在這階段就主要針對人格特質、個人目標、願景等等的想法來討論
也在這些問題下有許多被開導到的感覺
包含像是三年、二三十年的目標
有著一個想要的目標才會知道自己該做怎樣的努力去達成
也聊到關於公司如何進行技術上的交流精進
有敏捷大師的指導帶領做讀書會、每週各團隊的分享、內外部的訓練等等
看得出來公司在100多人的研發團隊上所下的努力
也有談到該抱著怎樣的心態和團隊成長(很強調軟實力)
最後聊到公司對員工績效的評定方式的透明化
想爭取調薪亦可直接和主管談相關目標來進行
並不限於年度(但要有明確目標和主管討論)
整個流程下來我認為算獲益蠻多的
結束前研發處副總還說許多網路上評價都是在說他
不過個人倒是覺得並不像網路上說的那樣
而是一位在和面試者互相了解的過程中也能讓你有所成長的前輩
最後提了期望年薪後，告知一週左右會有結果
一二面大約兩個半小時，結束後完全感覺腦力耗盡，但還算是個不錯的面試經驗。
-結果
一周後HR電話通知通過面試
薪資結構為保障13個月為主
很關心其他面試的情況
即便後來是拒絕了但仍耐心的討論做選擇上的想法
也盡可能的給予一些意見和分析，個人覺得是蠻受用的
個人是抓年薪80~90的區間來開，最後核定薪資也有達到期望
但有其他更想去的offer故婉拒
2. MoneySQ
應徵職位: Analyst Programmer (C#) / C# Developer
職缺來源: Hunter推薦
公司業務內容: 主要是做放款平台
面試流程:
公司在市政府站出來不遠處，交通相當方便
公司外部是寫著康業資本
但台灣徵才主要是MoneySQ這間子公司
是香港的公司，慢慢想把一些業務拓展到台灣
不過有些部分還在等待法規的鬆綁。
面試一開始會先做一份C#及SQL相關的題目
皆為18題選擇題，考的蠻細的但主要都是基本觀念
沒特別限時間所以慢慢寫，前後大概花了一小時
這個職缺主要是Support香港的團隊
所以第一關和台灣的Tech Lead(成大的學長)
以及遠端的香港的主管+SA面談
主要也是自介後談一些經歷，CI/CD等等，沒有問太困難的問題
DevOps或是協作工具大都是使用微軟的Solution
接著就是介紹公司的業務以及團隊在做的內容
主要是在做放款的平台
技術上這個團隊不用維護舊有產品，會有不斷嘗試新技術的機會
第二關會和台灣這邊資訊部門的資深主管聊聊
已先表明這關不會影響錄取與否
決定權皆在第一關面試官身上
主要就是很明白的跟面試者介紹一些業務內容
以及公司內好的或不好的事情
不論是業務、技術、人或是團隊等等
希望不要讓面試者進來才發現後離開，對雙方都是損失
表明要求員工的效率並能有自己的生活
很不希望員工加班(實際也很少加班)
最後一關和兩位HR詳談
主要是針對薪資福利及一些制度上的介紹
薪資是談年薪，再交由HR認定要分幾個月發放
也有優於勞基法的特休(第一年10天)
前後加上考試大概花了兩個半小時
-整體心得
面試流程上沒什麼問題，雙方也有很足夠的了解
雖然是個成立幾十年的集團
但團隊相當年輕，整體環境也很舒適
-結果
兩天後hunter通知錄取
核薪結果接近期望年薪(80~85)
hunter表示若有想要可以再和公司爭取
但因有其他想去的offer故婉拒
幾個面試過程都有問到離職的原因和想法
以及離職後到開始找工作這段時間在做些什麼
還有其他幾個面試
這幾天再抽空分享
希望對未來到這些公司求職的版友有幫助