最近公司因為技術整併，把整個技術處18人員資遣，只剩下四個人，我是被留下來的，後
來接管的主管來說明一下未來方向，大概是說未來要做一個人力資源的產品，更說要結合
心理學專家，研發一套可以透過AI面試判斷能力、人才，優劣勢分析。
我是在裡面做前端介面，AI這部分跟我比較沒有相關，話雖這樣說，但是不免擔心這種公
司未來發展的前景，我聽完主管的計畫感覺像是在講幹話，不太可能做的到，更擔心我這
下去會浪費很多時間。
作者:
solonwu (絕對的信仰可以革新命運)
2019-08-11 23:51:00都已經部門大裁員的公司，你覺得還有前途可言？
作者: caty1010 (Lucas) 2019-08-11 23:54:00
如果是我 我會思考待下去對自己有什麼好處
作者:
mmxmmxmmx (***********先生)
2019-08-12 00:00:00會大裁員代表已經不少公司主力部門了，快閃吧不是
作者:
rahit (水元素)
2019-08-12 00:00:00這麼屌的專案四個人做阿待遇好就再留一下阿 當養老
作者:
mmxmmxmmx (***********先生)
2019-08-12 00:03:00上面現在就是在鬥然後之前的被鬥倒了換新的來接管，問題人都沒了請問等徵到何時且足夠的人員要花多久時間？除非你是待在大公司不然新創的話快閃吧
先分析一下被留下來的人的共同點是什麼 是真的技術核心？還是其他感覺可以開始面試了 不要拖過11月 不然就要待到過年了
作者:
atpx (秋雨的心情)
2019-08-12 00:32:00人都裁光了就代表只留下一點人做些基礎的維護或門面能走就走吧
作者:
MixBear (米克斯)
2019-08-12 00:45:00快逃
作者:
xephon 2019-08-12 00:56:00四個人AI? Random的對吧
作者:
NDark (溺於黑暗)
2019-08-12 01:13:00塊陶啊. 新來的主管就是放你去坦一個不會成功的案子.失敗了就正好可以把你趕走.
作者:
alihue (wanda wanda)
2019-08-12 01:27:00寫幾個 if ，前端把 d3.js 能用的圖表全部用上就好了
這時間點喔 早點找到工作過試用期 看能不能撈到一點年終
作者:
mathrew (Joey)
2019-08-12 06:20:0022個人 裁掉18個.... 你認真想想看吧
作者:
jej (晃奶大馬桶)
2019-08-12 07:15:00先說哪家公司再幫你想要不要留
作者:
sxy67230 (charlesgg)
2019-08-12 08:32:00這也不會說太難做啦，重點就有沒有data，類似可以去人力資源網爬一些人力資料，很多資料都是format過的，其實要label化不難，剩下的自傳跟附件就要另外做訓練序列分類任務，這部分就要有人做標記，哪些對哪一個產業是有效的，然後接下來就是篩選特徵。篩選完後我個人覺得也不需要太複雜的模型就有不錯的成果了，在搭配ensamble提高準確度，除非主管要求PR都要100%，那就當我沒說，因為這個主管沒有sense可以快走了。
作者:
testPtt (測試)
2019-08-12 09:30:00找人寫算命程式吧?
作者:
NTULioner (LionsHeart)
2019-08-12 09:48:00這公司腦子有問題 快跑
作者: giantwinter 2019-08-12 09:58:00
快逃阿
作者:
Eric0605 (我還有點餓)
2019-08-12 10:26:00不用辭職 但可以慢慢開始找了反正前端工作也不會太難太難找
作者:
laplacian (laplacian)
2019-08-12 10:52:00離職
作者: GoldX5 (金乘五) 2019-08-12 11:11:00
蠻好笑的，四個人要做AI面試系統，誰敢用真的是還不如算生辰八字紫微斗數
很稀奇嗎?很多鬼島公司慣老闆以為一個奴工就可以搞定AI~鼓勵原po爭取股票!慣老闆公司倒了,你還拿得到肉渣
作者:
w199381 (噁心肥宅)
2019-08-12 12:01:00AI面試系統真的是XDDD 都是用if/else吧
作者:
Transfat (Transfat)
2019-08-12 12:34:00留著領薪水一邊找下一家吧
作者:
jixian (litMager)
2019-08-12 12:35:00我有收到中租迪和的面試邀請，他說用AI欸
作者:
minikai (一肚子拐)
2019-08-12 15:51:004個人做這個？笑死XD
作者:
LayerZ (無法如願)
2019-08-12 16:27:00上面都鬥完了才輪到現在這隻上來，你覺得到時候東西出不來他會鬥誰，鬥老板?還是早點學怎麼用if/else作出像AI的東西?
作者:
arhtur945 (AnthonyBennet)
2019-08-12 17:07:00AI面試？不逃嗎...
作者: shellback (shellback) 2019-08-12 17:33:00
為什麼要AI面試啊？應徵者太多還是主管太廢
作者:
molopo (mmm)
2019-08-12 21:26:00何必
我會跑 下一個被裁的大概就是你"人" 是最難被評估的舉例來說, 你看每個人的離職原因都寫生涯規劃一看也知道是在唬爛
作者:
KaoZen (高興)
2019-08-12 22:20:00人資系統根本不會有公司想買 騎驢找馬吧
作者:
q10242 (黑田祐司)
2019-08-12 22:48:00我覺得其實他是在變相逼你走
作者:
deray (Deray)
2019-08-13 00:03:00講幹話
作者:
chuegou (chuegou)
2019-08-13 19:51:0022人裁18個說要做AI 好！讚！
作者:
tx50xyz (想要好的房貸利率)
2019-08-14 07:42:00建議，離開了，未來工作壓力大又常加班
多給個參考,某公司找某俄羅斯人全包底層,3x0000台刀/月.人家有這個屁股,是撐得起來這檔飯票,你自己思考看看吧~
作者: ga505538 2019-08-16 11:18:00
都大裁員了，還想做創新的技術，我個人覺得快逃吧…
作者:
ILYY (毅力)
2019-08-16 21:53:00準備找新工作吧