作者:
nbnk (貝)
2019-08-22 19:18:41※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1TNctbKF ]
作者: del680202 (HANA) 看板: Gossiping
標題: Re: [問卦] 日本的IT產業很落後?
時間: Thu Aug 22 18:26:43 2019
日本IT做了五年 轉職過一次 應該有資格說說吧
撇除那些怪物級別 只看平均
以阿肥同事過的人來說
一線戰力：
美國 中國 台灣 俄羅斯
你沒看錯 台灣去日本IT可以算上一線戰力
至少會來日本生存的下來的都有相當本事
交代做事會很放心
二線戰力：
日本 韓國 西班牙 法國 越南
日本人很會嘴 很細心
但是實際做起事來 跟韓國人差不多
無能處理太重大的project
廢渣：
印度
阿肥同事十幾個阿三 都是廢渣 無一例外
問其他公司engineer也是同一感想
日本公司會找阿三通常是因為便宜
大概是醬
作者:
neo5277 (I am an agent of chaos)
2019-08-22 19:26:00是
作者:
Kenhon (kenken)
2019-08-22 19:47:00差不多就是這樣
作者:
NDark (溺於黑暗)
2019-08-22 21:50:00印度人的問題我覺得不能簡單而論.有聰明的印度人也有笨的印度人.就我了解 印度的民族性 讓他們大量進入IT產業.然後互相結合 所產生的綜效 是台灣人達不到.台灣科技業 缺乏士官晉升制度 管理職被視為重要職涯進程但管理職一定是僧多粥少 所以只能靠內鬥來往上走.只要晉升管道公平通順 人就會安分蹲點一個帶一個像粽子一樣帶進美國=好地方(這也是某種晉升)台灣人出國比較"獨立" 比起 中國印度人 拉幫結派就弱勢點
作者:
hegemon (hegemon)
2019-08-22 22:01:00印度人很會嘴，看他們來投遞的履歷動不動就是啥創辦人或是啥發起人..結果真的去看github都是沒人用的垃圾然後很敢開價錢，啥都不會還想要開高價remote
作者:
NDark (溺於黑暗)
2019-08-22 22:05:00其實嘴真的是有用 不管是哪國人都是一樣.講得一口好程式 (溝通能力) 是晉升的重要關鍵.兩種方案在辯論 說不過人家自然只好閉嘴乖乖的寫code內鬥型的文化環境 就會開始想怎麼扯後腿.寫黑函.然後專案就失敗.團隊出逃開新公司. 能量就裂解了
作者:
keyut2433 (keyut2433)
2019-08-23 01:00:00印度人口基數大加上一堆啊里不打的都想當碼農，原po對印度的評價沒啥錯，當然少數那幾%強的也是令人尊敬
作者:
m60903 (我搭校車上學)
2019-08-23 01:32:00有時候印度人真的會讓人想逃離美國
作者:
poc7667 (poc)
2019-08-23 01:55:00是你的視野井蛙 有限 台人也一堆廢到掉渣的 美國這裡多的是印度來的高手當然也有廢柴 你看不到 不代表沒有
作者:
jatj 2019-08-23 04:55:00轉錄文章別人有同意嗎? 懂不懂禮貌?
作者: viccat54 (DADA) 2019-08-23 07:44:00
只要做5年就可以用人種做評論呵呵
不要小看阿三，他們團結然後很會說很會鬥爭厲害的阿三都去美國了
作者:
bobju (枯藤老樹昏鴉)
2019-08-26 07:46:00光看五年哪準? 是五年ceo資歷還是五年碼農資歷 視角差很多